晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)多措并舉激發(fā)黨建活力

　　近年來，晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)緊緊圍繞市委黨建“四句話”要求，把握“四個重點”、踐行“四個融入”，把支部建設(shè)抓在手上、干在實處，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。

　　重基礎(chǔ)，把黨建融入日常。一是下好結(jié)合功夫，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化。與市委黨校合作成立市委黨校開發(fā)區(qū)分校、區(qū)黨工委機關(guān)黨校和區(qū)機關(guān)大學(xué)，開設(shè)機關(guān)周末課堂；利用“學(xué)習(xí)強國”APP、山西好干部在線、太行紅葉和開發(fā)區(qū)發(fā)布微信公眾號等載體，通過“三會一課”、黨日活動、組織生活會等，將課堂輔導(dǎo)與專題研討、線下教育與線上學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)與日常教育相結(jié)合，組織黨員干部及時跟進(jìn)學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、深入結(jié)合學(xué)。二是下好設(shè)計功夫，推動組織責(zé)任到位。狠抓黨建責(zé)任落實，每年研究制定黨建工作計劃，梳理年度黨建責(zé)任清單，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，將黨建工作任務(wù)細(xì)化分解到人，并與干部、人事工作一起部署、一起落實、一起考核。三是下好規(guī)范功夫，推動支部全面進(jìn)步。推動全面從嚴(yán)治黨向基層黨支部延伸，編制《開發(fā)區(qū)黨支部工作手冊》，為基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和方向指南，以制度建設(shè)成果提升基層黨建工作實效。開展黨組織規(guī)范化建設(shè)“樹亮品牌 全面達(dá)標(biāo)”專項行動，機關(guān)黨支部開展“一單位一品牌”創(chuàng)建活動，非公企業(yè)黨支部開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動，形成黨務(wù)提升覺悟、黨務(wù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)、黨務(wù)推進(jìn)政務(wù)的良好氛圍。

　　重機制，把黨建融入考核。一是注重指標(biāo)量化。年初，圍繞開發(fā)區(qū)黨建工作要點，形成5個主要事項，20個具體行動，36個衡量指標(biāo)，使黨建工作成為可操作、可量化、可考核的具體行動，并納入全區(qū)年度考核體系。二是注重指數(shù)量化。圍繞開發(fā)區(qū)“三項改革、兩個到位和招商引資”重要事項、重大改革、重點工程、難點堵點任務(wù)清單，制定區(qū)直11個部（室、中心）黨支部黨建考核標(biāo)準(zhǔn)，聚焦“改革指數(shù)、轉(zhuǎn)型指數(shù)、服務(wù)指數(shù)、風(fēng)氣指數(shù)”鋪排黨建清單，細(xì)化每一項指數(shù)子項，定量評分。“四個指數(shù)”考核評價從“分?jǐn)?shù)”變?yōu)?ldquo;系數(shù)”，與績效獎勵、考核定性等掛鉤。三是注重導(dǎo)向作用。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，把落實黨建工作責(zé)任情況列為述職述廉、年度考核的重要內(nèi)容。采取黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組考評、黨支部書記述職評議和服務(wù)對象滿意度測評相結(jié)合的方式，建立專項督查與部門“五合一”綜合考核相結(jié)合的考評模式，全方位評價工作情況。四是注重結(jié)果運用。對黨建工作中擔(dān)當(dāng)作為、貢獻(xiàn)突出的干部在評先評優(yōu)、干部選任、考核獎金上予以體現(xiàn)，對工作不力的黨支部約談問責(zé)，有針對性地對干部作出調(diào)整。

　　重目標(biāo)，把黨建融入中心。一是鞏固教育成果。始終把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨的建設(shè)和黨員學(xué)習(xí)的終身課題。二是激發(fā)內(nèi)生動力。優(yōu)化崗位設(shè)計，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先培養(yǎng)、儲備、選拔落實開發(fā)區(qū)“兩個再出發(fā)”工作實績突出的黨員干部。強化人才支撐，注重實踐磨煉，有序推進(jìn)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、對口部門、優(yōu)秀企業(yè)交流學(xué)習(xí)、掛職鍛煉。三是工作落實到位。黨支部經(jīng)常性對照黨章黨規(guī)檢視問題，持續(xù)用力抓好專項整治整改。各科室負(fù)責(zé)人做到重點工作親自部署、重大問題親自督辦，強化記實管理，形成黨建合力。加快金匠雙創(chuàng)園區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)步伐，打造辦事服務(wù)、學(xué)習(xí)教育、展示交流等綜合性服務(wù)中心。

　　重培育，把黨建融入服務(wù)。一是凝聚思想共識。全面推進(jìn)落實意識形態(tài)“管理網(wǎng)格化”和“責(zé)任清單化”，層層明確職責(zé)，精準(zhǔn)分解任務(wù)，定期開展分析研判，及時掌握黨員的思想動態(tài)。定期召開學(xué)習(xí)研討會，每月開展主題實踐活動，立足業(yè)務(wù)開展學(xué)習(xí)研討，引導(dǎo)黨員堅定入黨初心、牢記黨員身份、履行黨員義務(wù)、增強黨性意識。二是加強黨員隊伍建設(shè)。積極開展“黨員承諾踐行”活動，引導(dǎo)黨員樹立為人民服務(wù)的宗旨，堅持“四個服從”，以新時期共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)黨員隊伍建設(shè)，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。三是發(fā)揮先鋒模范作用。圍繞品牌樹形象，成立“黨員先鋒隊”，開展“我是黨員我?guī)ь^”活動，設(shè)立“黨員示范崗”等，通過深入一線開展服務(wù)促進(jìn)文明規(guī)范服務(wù)水平的整體提升。（王芳 陳盼攀）