陽城公安暖警愛警工程有力度更有溫度

　　“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓以來，晉城市陽城公安將暖警愛警勵警作為隊伍建設的“一號工程”來抓，不斷拓寬從優待警渠道，有效提升民警的歸屬感和幸福感、激發隊伍的戰斗力。

　　愛警暖警措施的主要內容是：

　　塑造警營“家文化”

　　進一步改善民警的生活條件，提高伙食補貼標準，每周研究一次菜譜，不斷優化飯菜品種，讓民警吃的舒心；投資20余萬元，在局機關為民警輔警建成了干洗店、健身房、洗浴室，積極協調縣總工會，在縣城濱河東路警務站和派出所附近建設2個“戶外職工愛心驛站”，方便民輔警工間飲水，讓民警輔警切身感受到“家”的溫暖。

　　保障民警“健康行”

　　實行個性化體檢，“量體裁衣”為全局民警制定菜單體檢；同縣4家二級以上公立醫院開通民警就醫“綠色通道”，邀請縣人民醫院8名心腦血管疾病專家和醫護人員組成的醫療團隊，開展了心腦血管疾病健康講座和健康巡診活動；開展民警心理健康網絡問卷調查，組織縣局心理健康服務團隊到基層送教，保證民警身心健康，奮力工作。

　　優化機制“減壓力”

　　堅持科學用警，制定了合理的年度休假計劃，在不影響日常工作的前提下，最大限度滿足全警的休整需求，把“帶薪休假”制度真切地落到實處；積極對現行警力進行合理調配，一方面減少非警務活動，降低不必要的警力資源消耗，另一方面積極探索交所融合機制，交警中隊長掛職派出所副所長，實行派出所和交警中隊所隊協同辦公，有效破解了基層派出所和交警中隊警力不足的難題。