陽城縣開展“五事爭先”深化星級管理

　　為充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，晉城市陽城縣在全縣基層黨組織和廣大黨員中開展“五事爭先”，深化星級管理，促進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化，為打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，做好“四篇大文章”，推進“五城同建”注入新動能。

　　縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于開展“五事爭先”、深化星級管理的實施意見》，確定了以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、激發(fā)干事動能、筑強戰(zhàn)斗堡壘、營造比學趕超濃厚氛圍的工作目標，激勵廣大黨員干好本職事、完成組織事、做好身邊事、管好家庭事、參與公益事，以干事創(chuàng)業(yè)的實際成效檢驗基層黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用。把基層黨委、黨（總）支部和黨員全部納入“五事爭先”積分制管理和黨支部標準化、規(guī)范化創(chuàng)星管理考評范圍。圍繞“五好”“五帶頭”“五事爭先”，對黨員設(shè)立“知識技能星、工作績效星、服務(wù)群眾星、遵紀守法星、弘揚正氣星”，對基層黨組織設(shè)立“班子建設(shè)星、黨員作用星、制度機制星、工作實績星、群眾滿意星”，建立基層黨組織自查自報、黨（工）委審核定星的考評管理體系，落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，為黨員參與星級管理、爭當先進提供了良好環(huán)境。

　　各黨（工）委根據(jù)黨組織類型和黨員崗位科學設(shè)星，細化具體項目和內(nèi)容，確保爭先有方向、評星有標準。對全體黨員進行“黨性體檢”，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位成立“教育轉(zhuǎn)化支部”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員兼任黨支部書記，對后進黨員開展集中黨性教育，堅持動態(tài)管理，嚴格成效檢驗，變后進黨員為“后勁黨員”。固隆鄉(xiāng)積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，著力規(guī)范組織活動場所建設(shè)、提升基層黨組織組織力，把開展“五事爭先”與發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟結(jié)合起來，細化考核指標，制訂統(tǒng)一規(guī)格公示欄，因地制宜、因村施策探索村集體經(jīng)濟發(fā)展模式，助力脫貧攻堅，目前全鄉(xiāng)黨員帶頭種植核桃產(chǎn)業(yè)已經(jīng)初見成效，蹚出了黨建引領(lǐng)脫貧攻堅新路子。寺頭鄉(xiāng)把“五事爭先”融入“整鄉(xiāng)聯(lián)建”，黨員帶頭、共治共管，充分發(fā)揮項目、資金、人才、信息、技術(shù)等方面優(yōu)勢，切實解決發(fā)展難題，辦好民生實事，黨群關(guān)系更加融洽，群眾滿意度持續(xù)提高，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到鞏固。潤城鎮(zhèn)深入開展黨群服務(wù)中心標準化建設(shè)和人居環(huán)境整治觀摩，通過量化打分、考評驗收，推進“五事爭先”提質(zhì)增效、服務(wù)發(fā)展，把組織力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

　　激勵廣大黨員以開展“五事爭先”為契機，深入踐行黨的群眾路線，進一步推動“四議兩公開”、村干部掛牌值班、農(nóng)村“兩委”干部規(guī)范化管理等各項黨建工作制度落地見效。強化領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、單位幫扶措施，創(chuàng)新推進基層黨組織共建聯(lián)建，廣泛開展黨員承諾踐諾、領(lǐng)崗定責、結(jié)對幫扶、一個黨員一面旗、黨員志愿者服務(wù)等活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。潤城鎮(zhèn)柏溝村結(jié)合實際列出每位黨員的日常行為、黨員自測及黨內(nèi)、黨外、聯(lián)戶測評分值，并定期公示公開，接受群眾監(jiān)督。“五事爭先”開展以來，芹池鎮(zhèn)陽陵村實現(xiàn)了老年日間照料中心、太陽能洗浴中心等9個工程全覆蓋，依托煤礦做好煤炭洗選、瓦斯發(fā)電等招商引資項目，實現(xiàn)了基層黨建與駐地企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。 （張文濤 陳屾）