山東首批60位文物全科人才招錄收官 錄取60人最高分641分，畢業(yè)即入編

　　記者12日從山東省文化和旅游廳獲悉，該省首批文物全科人才招錄工作已經圓滿收官，共錄取60名學生，整體招生質量較高。這批學生來自全省16個市，大多出生于2005年、2006年，包括女生46名、男生14名，投檔成績在606分至641分之間。山東是全國文物大省，文物數量多、分布廣、品質高，保護任務繁重。為有效解決基層文博單位人員匱乏、專業(yè)能力不足等問題，今年4月，《山東省文物全科人才定向培養(yǎng)實施辦法》出臺，提出將依托山東大學用五年時間為各縣(市、區(qū))及以下文物保護事業(yè)單位免學費定向培養(yǎng)不超過300名文物全科人才。

　　文物全科人才定向培養(yǎng)工作在山東大學面向山東全省實施，招生專業(yè)為考古學。學生在校學習期間單獨編班，免除學費、住宿費，并給予一定的生活補助，畢業(yè)后按照事業(yè)單位公開招聘制度有關要求和定向培養(yǎng)協議到縣(市、區(qū))及以下文物保護事業(yè)單位工作，入職時簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，納入事業(yè)編制管理，最低服務年限為5年。

　　今年7月25日，山東省文物全科人才定向培養(yǎng)計劃的第一封錄取通知書正式送達濟南市平陰縣欒姓同學的家中。這個在采訪鏡頭前略顯靦腆的女孩，從初中開始就對歷史學科“情有獨鐘”，懷著對歷史的喜愛、對實踐的熱情和為家鄉(xiāng)文物作貢獻的愿望，她填報了文物全科人才的相關志愿，并被順利錄取。

　　山東大學考古學院副院長唐仲明在接受記者采訪時說，培育文物全科人才的目的，就是充實山東基層文物管理隊伍，解決基層文博單位管理人員少、人員專業(yè)性不強等問題。“文物全科人才培養(yǎng)要在以往考古學傳統專業(yè)學習的基礎上，增加新課程，如學習文物法律法規(guī)和基本的公文寫作等。”

　　“既然是全科人才，當然少不了實踐環(huán)節(jié)。”唐仲明介紹說，這些學生在大學期間必須有一個學期的時間參加田野考古調查和發(fā)掘，并通過傳統考古和科技考古相結合的方式提高自身綜合水平。學校也會聯合用人單位定期召開研討會，根據一線用人單位的需求適時作出調整。

　　山東省文化和旅游廳人事處相關人員表示，文物全科人才定向培養(yǎng)計劃在實施初期已經收獲一定的社會關注和影響。未來，文物全科人才到基層工作后，不僅能發(fā)揮自身的作用，還能帶動基層其他專業(yè)技術人員提升能力。“我們希望通過錘煉一支熟悉專業(yè)、素質優(yōu)良的文物管理人才隊伍，把基層整體的文物保護水平提升起來。” （據中新網）