培育生力軍 服務新發展

　　年輕干部是服務高質量發展的生力軍。年輕干部的培養與選拔是一項系統工程，近年來，聊城市工業行業服務中心扎實有效推進、科學規劃路徑，著力打造一支敢于擔當、充滿活力的優秀年輕干部隊伍。

　　強化理論武裝，筑牢思想根基。該中心組建青年理論學習小組，定期開展學習研討，為年輕干部提供學習和交流平臺，設立“青年大講堂”，促使年輕干部走上講臺，進一步激發學習熱情。

　　積極吸納優秀青年人才，加快年齡結構和學歷結構“雙優化”。其中，研究生及以上學歷占比36%，為進一步打造高素質、專業化的干部隊伍打牢基礎。同時，制定“一人一策”工作臺賬，制訂個性化培養方案，確保每位年輕干部能夠在系統化、科學化的培養體系中穩步成長。

　　該中心注重實踐鍛煉，制定《年輕干部頂崗歷練計劃》，把優秀的年輕干部大膽地放在重要崗位使用，讓他們用得其時、用得其所，為其提供更多展示才華的舞臺。常態化開展談心談話活動，召開年輕干部工作匯報交流會，組織年輕干部參加工信系統“年輕干部走一線”活動，加速年輕干部成長，為聊城市工業行業的長遠發展注入不竭動力。