構建多層次住房保障體系 濟南市歷城區托舉新市民“安居夢”

　　“我跟別人合租了一個兩居室，一個月租金不到1000元，補貼700元，大大減輕了經濟負擔。”小陳是河南人，去年從山東大學畢業后入職了山東立行教育集團。剛在濟南扎根，租賃住房補貼讓她輕松擁有了一個溫馨“小窩”。

　　“我們每年會在全國重點高校進行校招。為解決應屆畢業生住房難題，面試時會著重介紹租賃住房補貼、購房補貼等人才政策。”山東立行教育集團薪酬績效主管崔玉坤介紹，集團提供2人間或4人間宿舍，員工也可以選擇在外租房，享受租賃住房補貼。近兩年，該集團申領租賃住房補貼人數達138人。

　　城市是工作之地，更是棲息之所，住有所居是基本需求。對于新市民、青年人來說，買房往往面臨比較大的經濟壓力。歷城區通過推進新市民租賃住房補貼工作，降低新市民、年輕人留得下、住得安的成本。2023年，為8716戶新市民家庭發放租賃住房補貼1262萬元；2024年，為16986戶新市民家庭發放租賃住房補貼2516萬元，補貼資金同比增長99.37%。

　　歷城區還積極籌集保障性租賃住房，2024年共籌集房源3396套，重點布局產業園區、交通樞紐等區域，滿足就業人群“職住平衡”需求。

　　“在房源籌集過程中，我們充分挖掘存量閑置房屋、產業園區配套用地等資源，通過新建、改建、改造等方式，多渠道增加保障性租賃住房供給。”歷城區住房和城鄉建設局局長李健介紹，同時，積極落實國家和省市各項支持政策，為保障性租賃住房項目提供土地、財稅、金融等政策支持，降低項目成本，提高市場參與積極性。截至目前，歷城區共籌集保障性租賃住房項目28個，房源26880套，發放中央及省級獎補資金12624萬元，已投入運營8742套，2025年底預計可投入運營14015套。

　　安居才能樂業，穩定的住房能讓更多青年人留下來。對于有購房需求的人才來說，歷城區也將購房補貼作為吸引人才、留住人才的重要舉措。對全日制博士、碩士畢業生分別給予15萬元、10萬元購房補貼，累計吸引高層次人才1798人。2024年，歷城區共為349名高層次人才發放購房補貼3805萬元。

　　城市中低收入住房困難家庭的住房需求也不能忽視。歷城區積極配合推進公租房建設，現有公租房項目4個住房7207套。

　　2024年歷城區住建局統籌推進保障性租賃住房、人才購房補貼、新市民租賃補貼、公租房等政策落地，構建“租購補”三位一體的住房保障體系，共發放補貼資金6358萬元，籌建保障性租賃住房3396套，累計惠及群眾1.75萬人次。

　　“同時，我們圍繞人才做好從購房到入住到后期服務等‘全周期’住房保障工作，打造稼軒人才公寓、彭家莊地鐵站租賃住房項目人才服務站2個。”李健介紹，加強黨群服務陣地建設工作，打造紅色物業人才服務中心，開設活動室、調解室等，全面提供學習教育、困難幫扶、維權咨詢引導、應急救援等幫助，著力打造服務型、開放型的黨建服務平臺。

　　李健表示，下一步，該局將持續擴大供給規模，試點配售型保障性住房建設；探索“租購同權”試點，推動保障房與教育、醫療等公共服務掛鉤；升級住房保障大數據平臺，實現資格核查、補貼發放全流程智能化監管；開展“政策進社區、進企業、進高校”活動，提高政策知曉率與覆蓋面，以更高站位、更實舉措、更優服務，持續完善住房保障體系，讓更多群眾實現“安居夢”。