濟南大力推廣“媽媽崗”就業模式

　　3月3日，濟南市委、市政府召開紀念“國際婦女節”專題新聞發布會。記者從會上獲悉，2025年，濟南將聚焦育兒婦女就業需求，大力推廣“媽媽崗”就業模式，擇優認定一批“媽媽崗”就業基地，并提供相關扶持，示范帶動廣大企業結合用工實際，積極開發設置“媽媽崗”，吸納“寶媽”靈活就業，助力育兒婦女重返職場。

　　據悉，“媽媽崗”是指能夠吸納法定勞動年齡內對12周歲以下兒童有撫養義務的婦女（也就是“育兒婦女”）就業，工作時間、管理模式相對靈活，方便兼顧工作和育兒的就業崗位。2024年，濟南已提供3000多個“媽媽崗”，讓她們在家門口就能實現就業增收。

　　近年來，濟南市婦聯深入實施“就業創業巾幗行動”，多措并舉促進婦女就業，認定“媽媽崗”就業基地，推行“媽媽崗”就業模式，是濟南市婦聯貫徹落實就業優先戰略，促進婦女充分就業的重要舉措。