東營經開區市場化引育平臺打造發展新引擎

　　“手機一震，面試邀請就來了！”這幾天，即將畢業的大學生王成抱著試試看的心態，在東營經濟技術開發區開發的“東凱優聘”小程序上投了簡歷。讓他又驚又喜的是，不到兩天，專業對口的崗位面試電話就打來了。王成口中的“東凱優聘”，是東營經開區人才工作的“掌中寶”。它由區里的東凱人才發展集團精心打造，線上，它和微信公眾號、視頻號帶崗欄目“打配合”，求職、招聘一鍵搞定；線下，“春風送崗·惠民助企”等專場招聘會也場場火爆，成了求職者和企業眼中的“香餑餑”。

　　人才是發展的硬核支撐。東營經開區深諳“城以才興，才以城長”的道理，想要高質量發展“更上一層樓”，必須把人才這把“金鑰匙”攥牢。怎么留人、引人，開發區的法子很實在：圍著產業轉，按企業“胃口”引才！

　　企業需要啥樣的人，經開區服務精準到位。“人員需求分析+組織架構搭建+定向人才尋訪+薪酬考核咨詢”，一套“保姆級”咨詢服務送上門。“以前想都不敢想的國際大專家，如今成了我們研發團隊的‘座上賓’！”勝利油田勝鑫防腐公司的技術總監任偉感嘆道。有了經開區人才平臺的牽線搭橋，困擾企業多年的硬骨頭——海洋高硫環境防腐難題終于啃下來了。

　　作為經開區人才工作的“市場先鋒”，東凱人才發展集團目標清晰：推動高端裝備、有色金屬、生物醫藥、新材料這些“當家產業”聚鏈成群、做大做強。他們使出渾身解數，聯手北京、上海、深圳等全國30多家頂尖國企、高校、院所和人才機構，在人才培養、專家合作、成果轉化、技術攻關、項目研發上深度合作。短短一年時間，就有6個省級以上“高精尖”人才項目扎了根。

　　人才引進來，更要“育得好”。東凱人才集團還當起了“充電站”，把高校、院所、培訓機構的優質資源“一網打盡”。“請進來”傳經送寶，“走出去”開闊眼界，黨政干部、企業高管、業務骨干、技能人才都能在這里“充上電”，人才成長的“快車道”越拓越寬。

　　東營留學人員創新創業園，則是海歸人才的“夢想加油站”。這里有行業大咖當“智囊團”，從創業點子到落地壯大，全程“陪跑”；有高效服務通道，辦事不繞彎；更有活力四射的“海歸朋友圈”，創業路上不孤單。園區還變著法子辦活動：“留·在東營”沙龍碰撞思想火花，“海聚山東”帶留學人才看東營、開座談會，“兩送兩問”精準對接需求……平臺搭起來，資源鏈起來，讓海歸人才安心扎根、放手闖蕩。

　　如今在東營經開區，“人”與“城”正上演一場精彩的“雙向奔赴”。截至目前，全區人才總量已突破8.5萬人，青年人才用實際行動選擇與東營經開區共成長，連續七年實現凈流入；高端裝備制造、新能源、新材料、生物醫藥這些“新勢力”產業，年產值近三年平均增速超過10.6%，跑出了發展“加速度”。