魏縣召開“店小二”“急郎中”與公選干部座談會

　　6月7日上午，魏縣召開“店小二”“急郎中”與公選干部座談會，通過互動交流檢驗年輕干部的履職能力。縣委書記蘇雷芳參加會議并講話。縣委常委、組織部長吳建宇主持會議。縣委常委、政府常務副縣長冉德龍，10名“店小二”“急郎中”、4名公選干部，以及縣直有關單位主要負責同志參加會議。

　　座談會上，蘇雷芳認真聆聽“店小二”“急郎中”和公選干部工作感受、體會、收獲和下步計劃，詳細詢問幫辦企業項目進展情況，深入探討交流開發區“二次創業”、培育四大主導產業、辦理相關手續等問題，并即興出題考察年輕干部對項目建設的思考和認識。

　　蘇雷芳借用“差不多”先生的寓言故事，表達了對10名“店小二”“急郎中”和4名公選干部的殷切希望。他強調，要強化服務、優化環境。進一步提高思想認識，始終堅持群眾立場，用周到細致的服務精神服務企業、服務群眾，用勤奮敬業的公仆姿態對待工作，以身入心入的態度察民情，以將心比心的溫度暖民心，勇當示范標桿，不推脫不逃避，爭當青年干部的表率。要勤奮鉆研、銳意創新。要勤于學習、善于學習，努力成為術業有專攻的行家里手、博覽群書的知識達人。要勤于鉆研、勤于實干、勤于創新，杜絕“差不多”，盯住“最完美”，善于從高度、深度、寬度把握企業運行，不斷提升自我、否定自我、超越自我。要紓困解急、真抓實干。把“想干事、能干事、干成事、不出事”作為畢生追求，面對困難矛盾敢于擔苦、擔難、擔重、擔險，了解企業家所思所想所盼，紓解項目企業“痛點”“堵點”“難點”，把服務發展大局融入到服務企業的具體行動中。要立足崗位、拼搏貢獻。要知行合一扎實干，幫助解決實際問題，構建“親而有界、親而有度，清而有責、清而有為”的政商關系；要專心致志認真干，堅決杜絕“躺平”和“內卷”；要勇創佳績出色干，樹立一流的工作標準、一流的精神境界、一流的工作質量，將“要比干事、不要比待遇，要比奉獻、不要比職務，要比成績、不要比排場，要比作風、不要比享受”“四要比、四不要比”牢記于心，為全面建設邯鄲市域副中心城市作出新的更大貢獻。

（任慶瑋 攝）

　　會上，吳建宇、冉德龍就年輕干部更好地履職盡責講了具體意見。10名“店小二”“急郎中”和4名公選干部分別就自身感受、收獲和下一步工作打算作了匯報，針對項目建設相關問題踴躍發言。

　　年輕干部是干部隊伍的未來力量。2021年10月份，為持續優化全縣營商環境，提升年輕干部干事創業能力，魏縣在全縣行政事業單位公開擇優選出10名“店小二”“急郎中”和4名公選干部。半年多時間以來，“店小二”“急郎中”進駐重點企業項目，“一對一”開展精準幫扶，幫助企業項目協調解決了一批實際困難和問題；公選干部滿腔熱血投入領導崗位，大膽創新、積極作為，為所在單位注入了強勁活力。