古城煤礦綜采二隊的制勝“良方”

　　為持續打造精益管理示范隊、綠色開采標桿隊，古城煤礦綜采二隊堅持以精益思想指導下的“算賬”文化為指導，緊密圍繞全年各項生產經營指標，持續優化生產方式、加強安全管理和提升員工凝聚力，不斷匯聚起廣大隊組員工干事創業的磅礴力量。今年2月份累計完成原煤產量52.45萬噸、設備開機率100%、安全事故為零……這是綜采二隊自2022年5月份完成原煤產量49.3萬噸之后，再次創下的建礦以來單月產量的歷史新高。

　　優化管理提升工作質量

　　根據集團公司全面推進企業文化建設和6S管理的工作部署，綜采二隊結合隊組自身工作特點和實際情況，制定和完善了《6s考核細則》，并積極創新管理模式，根據隊組實際情況建立6S巡查管理制度和風險隱患辨識臺賬，依據管理制度對作業現場的安全隱患進行全面排查。班組包保，責任到人，對現場的每一起違章作業和每一處生產隱患落實責任，現場整改。通過不斷地巡查整改，隊組管理人員積極完善考評細則和風險類型，全面細化隊組安全管理工作。

　　該隊持續明確各級管理人員以及班組員工的職責，在隊組層面堅持每日召開隊務協調會，通報前一天工作內容、存在問題，對當日的重點任務進行分解、安排，并對當日的安全要點進行責任落實。在班組層面，通過在班前會上對當班任務進行詳細分解，細化每一個環節，確保責任到人、任務到人、安全到人。

　　“我們堅持根上改、制上破、治上立，不斷明確目標、壓實責任、剛性考核、責權統一，層層傳遞壓力和動力，充分調動全員工作積極性，做到人人心中有目標、人人肩頭有擔子、人人自覺盡責任。”綜采二隊隊長徐愛紅介紹到。

　　安全教育凝聚團隊合力

　　為持續夯實安全基礎管理，實現全年安全生產目標，綜采二隊不斷筑牢安全防線，為礦井安全生產提供強有力的保障。

　　為深刻汲取安全事故教訓，強化職工安全意識，綜采二隊隊堅持警示案例“全員學，人人講”，積極開展事故警示教育“回頭看”活動。該隊通過每個班前會學習一個事故案例、每個班前會學習一條法律法規、每個班前會至少排查一名不放心人員、每個班前會認真分析一條隱患的成因等方式，將全國以及本專業發生過的事故持續開展警示再教育，對照警示教育事故案例剖析事故原因、總結經驗教訓。與此同時，該對通過統計隊組在2022年員工不安全行為情況，總結員工習慣性不安全行為，并且制定了管控措施，利用班前會和周二五回顧學習2022年發生的不安全行為，開展交流活動，探討分析不安全行為的原因，講述可能造成的后果，規范員工的行為，減少不安全行為的發生，從而避免事故的發生。

　　用心用情提升隊組凝聚力

　　“祝你生日快樂！”在綜采二隊的班前會上，“支部為你過生日”活動都是每位員工每天最為期待的環節。

　　為了提高職工榮譽感、獲得感和自豪感，綜采二隊黨支部充分發揮支部戰斗堡壘作用，堅持從小事入手、從細微處著手，創新開展了“支部為你慶生”活動。該支部利用班前會，為當天過生日的職工送祝福、送平安、送溫暖。通過班組職工齊唱生日歌、齊送安全語以及支部黨員送禮物等方式，用真情暖心聚心，持續激發隊組職工積極參與安全生產的熱情和力量。

　　“一個支部就是一個陣地、一個黨員就是一面旗幟。主動服務員工、貼心服務員工，為員工出謀劃策想點子、為員工辦實事，這樣才能真正把黨支部建設成為服務員工的陣地！”綜采二隊張龍書記說。

　　綜采二隊黨支部按照“我為群眾辦實事”目標要求，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，創新利用“三單制”精準化服務模式，先后開展“支部書記解煩憂”“黨員服務日”等活動，設身處地考慮和解決好員工的基本需求和個性要求，不斷提升支部職工的幸福感，不斷匯聚安全生產正能量，持續凝聚為礦井高質量發展的磅礴力量。

　　宋潔、楊鵬鍇