潞安化工余吾煤業瓦檢大隊隱患細排查 黨員打頭陣

　　“這根瓦斯探杖疑似出現了故障，需要馬上檢查維修。”潞安化工余吾煤業公司瓦檢大隊副隊長、“黨員紅旗門診”儀器儀表檢查“門診”負責人趙永鋒在對下井人員攜帶設備進行巡檢時，發現設備的氣密性可能存在問題，立即要求更換檢查維修，“如果帶著這樣的瓦斯探杖下井，會影響瓦斯濃度的數據監測，下井前一定要保證設備的完好性，保障礦井的安全生產。”

　　 該公司瓦檢大隊現有員工290余人，擔負著井下2000余個瓦斯檢查點的瓦斯檢查和一通三防儀器的日常維護、“一通三防”動態的上傳下達等工作，人員分散廣、戰線長、流動大，因此人的不安全行為、儀器的不安全狀態、環境的不安全因素成為了瓦檢大隊安全管理的重中之重。

　　 為了保障隊組儀器儀表的安全完好準確和人員的思想穩定，更好地服務礦井生產，瓦檢大隊以黨建統領隊組各項工作，借鑒醫院的管理流程，創新建立了“黨員紅旗門診”，黨員變身“診所醫生”，定“處方”、盯“療程”、看“療效”，確保人、機、物、環的健康運行。

　　 “我們的‘黨員紅旗門診’分為儀器儀表故障檢查、反‘三違’和員工思想疏導3個‘門診’，由我們隊組的六名黨員干部每兩名為一組組成 ‘專家組’，由相關專業的技能帶頭人作為‘診室’的負責人，負責各自的‘門診’診室，各‘診室’根據業務分工，定期對可能存在的‘疾病隱患’進行體檢，有效保障了隊組的安全運轉，做到‘對癥下藥、藥到病除’。”瓦檢大隊黨支部書記、“黨員紅旗門診”負責人葛路軍介紹說。

　　 除了日常的設備檢查外，儀器儀表故障檢查“門診”每月5日、15日、25日會組織專家“大夫”，在井口對每名瓦斯員下井所攜帶的儀器是否存在漏氣、跑偏、藥品過期等現象進行檢查，確保瓦斯員攜帶的儀器精確完好，既實現了“未病”提前保養，也增加了員工對儀器儀表的關注度，把儀器儀表檢查當做下井前的指定動作，實現了由他律變為自律，保障了 “一通三防”的源頭安全。

　　 在反“三違門診”，“門診”負責人會對“三違”人員進行“診斷”和“治療”，對嚴重“三違”人員進行思想上的“救治”，要求他們下崗學習，寫出“三違”反思，并作出個人承諾，讓“三違”人員深刻認識到反 “三違”是遏制事故、促進企業安全生產的重要措施，促進員工實現要我反 “三違”向我要反“三違”轉變。

　　 員工思想疏導“門診”功在平時，“門診”的醫生在日常工作中會對不放心人員進行排查，通過座談、走訪等多種渠道，及時掌握員工的思想、工作、家庭等情況，對發現的苗頭性問題早溝通、早提醒，有針對性地進行心理疏導，同時引導員工與員工經常性的“善意提醒”，達到安全警鐘長鳴的效果。

　　 針對每個 “門診”出現的相關問題，“黨員紅旗門診”還建立了病例庫，作為對員工警示教育的案例進行學習，真正用身邊事提醒身邊人上標準崗、干標準活。

　　“自 ‘黨員紅旗門診’運行以來，‘儀器儀表檢查門診’累計接診病例31起。在今年第一季度儀器儀表問題僅查處1起，‘反三違門診’累計接診病例2起，一季度員工違章數為3次，較創新實施前下降76.3%。截至3月底，‘員工思想疏導門診’累計接診病例7起，妥善接待解決了員工在因病誤工、考評考核、評先選優等方面的疑惑，將矛盾解決在了隊組層面，可以說‘黨員紅旗門診’的效果還是很明顯的。”葛路軍深有感觸地說。

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