潞安化工余吾煤業綜采預備隊員工“一崗多能”培訓正當時

　　為進一步提高井下生產人工工效，近日，潞安化工余吾煤業公司綜采預備隊組織開展“一崗多能”復合型人才專項培訓，引導員工在夯實本崗位操作技能的基礎上，逐步掌握班多個崗位的工藝操作、設備使用與維護、應急處置、事故處理等技能，實現外操區域化、內操系統化，通過提升員工隊伍素質，組建出一支過硬的“技術型”人才隊伍。

　　在開展“一崗多能”復合型人才隊伍培訓過程中，該隊結合實際需求，成立“一崗多能”技能提升工作小組，制定《操作人員“一崗多能”培訓實施方案》及激勵辦法，對現有崗位進行優化整合，查找生產過程中的薄弱環節，梳理員工急需提升的技能短板，結合員工技能提升意向及近期井下生產實際，有針對性地制定了精細的培訓計劃和精準的培訓內容，通過“師帶徒”“結對幫扶”等方式，互相傳授本崗位業務知識、操作技能，并對采煤機司機、支架操作工、端頭尾操作工等多項崗位和工作內容嘗試輪崗作業。

　　該隊堅持“因材按需施教”，實行“理論+實踐”相結合的培訓模式，組織技術骨干和有經驗的老師傅錄制關鍵工序操作視頻，打造指尖“微課堂”；搭建“現場課堂”，把技能培訓課堂搬到生產一線，實現員工在崗位上就地學習、邊學邊練，同時建立了技術交流微信群，搭建了學習溝通平臺，大家將自己不明白、看不懂、理不清的專業技術問題發至群里，通過群內人員的分享、討論、交流，有效解決學習過程中不易理解的生產技術難題、安全防范問題，讓大家盡快掌握多崗位運行實踐知識和操作技能知識，熟悉且能規范操作。截至5月份，綜采預備隊已有20余名職工積極參與其中，綜合技能水平和多崗位履職能力得到全面提升。

　　采煤機司機黨曉東在培訓中僅用3個月時間就掌握了多項作業技能，在談起參加培訓時，他感受頗深：“現在我同時掌握了采煤機司機、支架工、放煤工、端頭尾工4個崗位的工作技能，我的工作信心更足了，今后我會將所學的知識傳遞給其他崗位同事，爭取做一個精通全崗位操作的多面手，為隊組安全生產保駕護航。”

　　“員工的技能水平是關系到安全生產的重要基礎，有序開展崗位互學、輪崗鍛煉，是在實踐中培養鍛煉員工的重要手段，為隊組的重要崗位儲備了人才，提高生產效率、緩解用工壓力、調動員工學習、鉆研技術的熱情和積極性。我們也將持續開展此項工作，引導員工積極參與到多個崗位工作中去，解難題、抓落實、見實效，為提升公司基層隊組技能管理水平注入新的活力。”該隊黨支部書記王羽說。（王鵬 王朔）