潞安化工余吾煤業服務“增溫” 幸福“加碼”

　　今年以來，潞安化工余吾煤業公司把辦好民生實事作為各項工作的出發點和落腳點，以更“真”的感情、更“實”的行動，積極推進各項民生實事落地生根，不斷增強員工的獲得感、幸福感和安全感。

　　小改善升級服務品質

　　 “地面車位太少了，每次停車都成了頭等難題。”“食堂菜品有點少，能不能讓食堂增加些品類。”圍繞員工反映的共性需求，該公司緊貼實際，聚焦企業改革發展、生產經營、人才培養、福利待遇以及員工生活等多項內容，明確了公寓樓舊窗換新、改善停車環境、宿舍保障設備設施升級改造等10多項民生工程，督促各部門重點項目齊抓共管，相關人員各盡其職，持續推動各項民生實事落實見效。同時，開展以女工協管送關懷、愛心幫扶送溫暖、送文化到基層等為主要內容的品牌創建活動。堅持把服務重心放在一線，以點對點式升級服務品質，在井口等候室、地面重點場所和崗位站點，常態化開展慰問囑安全、暖心送祝福等活動，為1000多名員工送上慰問物資，讓其深切感受到組織的關心關愛。

　　暖心事實現精準幫扶

　　 “公司給我們發放助學金，還給孩子們準備了這么多學習用品，想得實在太周到了。”余吾煤業公司聯建第三黨支部員工老張在收到子女的助學大禮包時激動地說道。該公司始終秉承“服務企業關懷員工”的理念，以構建和諧勞動關系為目標，積極開展“金秋助學”工作，幫助品學兼優、家庭困難的員工子女圓夢大學，為11名員工子女發放助學金2.3萬元，充分體現了公司的關愛關心，并建立“一人一檔”困難員工幫扶檔案，對困難員工及時伸出援助之手，實現精準幫扶，今年已對5名困難員工進行生活保障幫扶。此外，還為全體員工購買互助保障保險和女員工特殊疾病保險，進一步保障員工的安全和健康。

　　閑暇時開啟自我提升

　　 “以前下班后就窩在宿舍里‘刷’手機，自從文體中心各種活動開展后，我天天約著同事打球、看書，業余生活不那么枯燥了。”正在打羽毛球的員工李紅剛笑著說道。

　　 為了切實豐富員工文化生活，該公司工會持續加大文體設施投入，建成了籃球場、健身房、瑜伽室、員工書屋等文體活動陣地；積極組織開展籃球賽、拔河比賽、智力趣味競賽等10余項活動，累計參與員工900多人次。同時，工會女工委積極發揮作用，先后開展女員工繪畫制作、“她美”素質提升書法知識培訓、插花知識培訓等系列活動，讓女員工們感受美、欣賞美、創造美，享受藝術創作的樂趣。

　　服務員工無小事，細微之處見真情。下一步，余吾煤業公司將繼續以抓鐵有痕、踏石留印的務實作風，把員工關心的事情抓好、把員工滿意的事情做好、把員工受惠的事情辦好，更好地滿足干部員工日益增長的美好生活需要。

　　劉明星 王鵬