潞安化工余吾煤業(yè)紀(jì)檢委員之家：服務(wù)監(jiān)督“沉下去” 保障水平“提上來”

　　潞安化工余吾煤業(yè)紀(jì)檢委員之家：服務(wù)監(jiān)督“沉下去” 保障水平“提上來”

　　“你好，我們是今天輪值的紀(jì)檢委員，請問你對隊(duì)組日常管理、干部思想作風(fēng)等方面有什么意見，或者有什么需要解決的困難，都可以向我們反映……”在潞安化工余吾煤業(yè)公司綜采一隊(duì)，當(dāng)天的輪值紀(jì)檢委員正在搜集基層員工意見。同一時(shí)間，兩名員工走進(jìn)紀(jì)檢委員之家咨詢法律方面的事宜。

　　這是余吾煤業(yè)公司紀(jì)檢委員之家日常監(jiān)督服務(wù)工作之一。為推動(dòng)監(jiān)督下沉融入基層治理，發(fā)揮基層紀(jì)檢委員貼近群眾、扎根一線的“近距離”監(jiān)督優(yōu)勢，該公司以基層48個(gè)黨支部的紀(jì)檢委員為主體，建立了紀(jì)檢委員之家，以打造“教育、交流、監(jiān)督、服務(wù)”為一體的工作平臺為保障，以建強(qiáng)基層“哨兵”隊(duì)伍為目標(biāo)，以貫通監(jiān)督“最后一公里”為主線，搭建起了監(jiān)督服務(wù)員工的橋梁和紐帶。

　　紀(jì)檢委員之家設(shè)立在余吾煤業(yè)公司聯(lián)建樓三層，這里是員工比較集中、活動(dòng)相對頻繁的地方，更容易走進(jìn)員工，了解員工所思所想。每周三是紀(jì)檢委員之家最熱鬧的時(shí)候，這天4名基層紀(jì)檢委員都會(huì)集中在這里，有的換好衣服，拿好記錄本，佩戴好印有“紀(jì)檢”字樣的紅色安全帽，準(zhǔn)備深入井下做民意調(diào)查；有的在辦公室等候員工上門咨詢。

　　“我們下井穿的這些衣服，能不能內(nèi)衣和外衣分開洗啊？”安裝隊(duì)紀(jì)檢委員張寧收到職工訴求，建議外穿衣與內(nèi)穿衣能夠分開洗滌。后勤部收到工作聯(lián)系卡后，將洗衣機(jī)外衣、內(nèi)衣進(jìn)行標(biāo)識，同時(shí)加大洗衣房管理力度，保證每名下井員工能穿上干凈、整潔、舒服的工作服。

　　“井口餐廳的飯菜每天種類都差不多，能換換口味兒嗎？”運(yùn)搬三隊(duì)紀(jì)檢委員李端強(qiáng)收到職工訴求，反映中央?yún)^(qū)井口餐廳飯菜種類單一。為滿足員工口味需求，食堂隊(duì)及時(shí)組織人員調(diào)研、對標(biāo)、整改，調(diào)整菜譜，做到菜品每月交替變換、每天不重樣、餐餐有特色，確保員工舌尖上的幸福。

　　記者在余吾煤業(yè)公司井口福利餐廳門口看到，員工們正在排隊(duì)依次領(lǐng)取袋裝礦泉水，以便在井下飲用。紀(jì)檢委員在井下進(jìn)行民意調(diào)查時(shí)，了解到員工在井下作業(yè)過程中，缺乏飲用水的情況，立即向公司紀(jì)委反映了這一問題，紀(jì)委上報(bào)黨委后，第二天，這一問題就得到了解決。如今隨著天氣逐漸變涼，井口餐廳還提前將水進(jìn)行加熱，員工們也可以拿著熱乎乎的飲用水下井，暖胃又暖心。

　　紀(jì)檢委員服務(wù)下沉，推動(dòng)問題解決的事例還有很多，這樣的舉措也感染著紀(jì)檢委員在自己的黨支部發(fā)揮作用。余吾煤業(yè)公司供電三隊(duì)紀(jì)檢委員楊仁林每月都會(huì)對本單位日常考核、工資核算、獎(jiǎng)金分配等開展監(jiān)督，并及時(shí)向公司紀(jì)委報(bào)送監(jiān)督檢查情況，目前共發(fā)現(xiàn)問題8條。在日常工作中他了解到，有的員工下井時(shí)會(huì)帶上自己喜歡吃的食物，有時(shí)帶的多了不方便拿，所以他和支部書記討論，在召開支委會(huì)后決定為員工統(tǒng)一準(zhǔn)備塑料袋，誰需要誰領(lǐng)取，一個(gè)小小的暖心舉動(dòng)得到了員工的好評。

　　在解決好員工吃、穿、喝等民生小事的同時(shí)，紀(jì)檢委員之家突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化精準(zhǔn)施策，緊盯群眾身邊微腐敗、安全生產(chǎn)、工資薪酬、干部作風(fēng)等方面突出問題，實(shí)施靶向監(jiān)督，將監(jiān)督觸角延伸到公司每一個(gè)角落，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、跟蹤問題，做到“三個(gè)堅(jiān)持、三項(xiàng)確保”，以強(qiáng)有力的監(jiān)督為公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。今年以來，紀(jì)檢委員們通過深入隊(duì)組、深入井下、深入員工，了解黨委決策部署在基層的落地見效情況、干部作風(fēng)建設(shè)情況和員工所思所想所盼16次，搜集員工訴求6條。

　　突出服務(wù)群眾，架起溝通橋梁。余吾煤業(yè)公司的紀(jì)檢委員們堅(jiān)持從員工中來、到員工中去，真正成為員工的貼心人，通過蹲點(diǎn)服務(wù)、座談交流等方式，及時(shí)掌握了解員工思想動(dòng)態(tài)，將收集的信息記錄在“臺賬清單”中，以“劃賬銷號”方式解憂除難，真正維護(hù)好員工群眾的利益，打通服務(wù)員工的“最后一公里”。

　　翻開紀(jì)檢委員的工作臺賬可以看到，員工的急難愁盼問題得到了解決，實(shí)現(xiàn)了矛盾在一線發(fā)現(xiàn)，在一線解決。“打造有高度、有溫度、有深度的紀(jì)檢委員之家，一直是我們的目標(biāo)，我們會(huì)朝著這個(gè)方向持續(xù)發(fā)力！”余吾煤業(yè)公司紀(jì)委工作人員表示。

　　師麗娟 武越