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3047798688@qq.com今年以來，潞安化工余吾煤業(yè)公司立足實(shí)際，把準(zhǔn)方向，拓寬思路，把文明創(chuàng)建作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，主動(dòng)作為、主動(dòng)出擊，以新?lián)?dāng)、新突破推動(dòng)礦區(qū)精神文建設(shè)上新臺(tái)階，切實(shí)將礦區(qū)的“文明指數(shù)”轉(zhuǎn)化為員工的“幸福指數(shù)”。
精準(zhǔn)為民服務(wù)
“南風(fēng)井工區(qū)緊鄰309國道，大車時(shí)常飛馳而過，很不安全，新大門的落成，使員工通行視野更開闊，上下班更安全………”余吾煤業(yè)公司公司南風(fēng)井工區(qū)負(fù)責(zé)人崔朋輝說。10月31日，余吾煤業(yè)公司南風(fēng)井工區(qū)主大門正式啟用，不僅緩解了南工區(qū)大門口的交通壓力，也成為了塑造企業(yè)形象的亮點(diǎn)工程。
就在同一天，該公司智慧生產(chǎn)調(diào)度指揮中心也如期投用，不僅對(duì)生產(chǎn)指揮“大腦”進(jìn)行了擴(kuò)容升級(jí)，還實(shí)現(xiàn)了對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和追蹤查詢。
員工想的盼的需要的，就是辦實(shí)事的落腳點(diǎn)。今年以來，余吾煤業(yè)公司黨委堅(jiān)持部門聯(lián)動(dòng)解難題，對(duì)走訪收集到的普遍性問題、痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，分門別類進(jìn)行梳理，集中力量進(jìn)行解決。
封閉員工公寓陽臺(tái)，營造舒適的住宿環(huán)境；升級(jí)改造員工浴室，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量；建立了便民洗車點(diǎn)，專業(yè)洗車設(shè)備一應(yīng)俱全……一件件員工關(guān)注的實(shí)事，一項(xiàng)項(xiàng)惠民的項(xiàng)目寫進(jìn)了民生清單，廣大干部員工的衣、食、住、行讓公司時(shí)刻關(guān)注，員工被照顧得無微不至，體會(huì)到了摸得著、看得見、感受得到的幸福感。
“這兩年很多員工購置了私家車，但車輛停放問題又成為大家頭疼的事。”該公司對(duì)原有車位整合優(yōu)化，盤活閑置土地，按照“能劃則劃、應(yīng)劃盡劃”原則，對(duì)原停車場進(jìn)行改擴(kuò)建后，新增停車位856個(gè)，增設(shè)了礦區(qū)到停車場的擺渡車，大大緩解了員工停車難問題。
匯聚榜樣力量
新時(shí)代文明實(shí)踐站是聚力文明的“橋頭堡”，員工在哪里，新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)的觸角就延伸到哪里。
余吾煤業(yè)公司把開展好新時(shí)代文明實(shí)踐工作擺在增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力、提升礦區(qū)建設(shè)軟環(huán)境的突出位置，堅(jiān)持在理論宣講通俗化常態(tài)化上下功夫、在文明實(shí)踐特色化上下功夫、在志愿服務(wù)規(guī)范化上下功夫，以文明實(shí)踐匯聚發(fā)展正能量。
打造宣講“流動(dòng)課堂”、深化“干部講紀(jì)法”活動(dòng)品牌、開展“道德講堂”活動(dòng)……2023年，該公司各級(jí)宣講員深入基層車間、隊(duì)組，把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化成具有本土味道的員工語言，讓大家在學(xué)習(xí)實(shí)踐中感受到理論政策的滋潤。
培育文明之花，要發(fā)揚(yáng)好榜樣的作用，引領(lǐng)好團(tuán)結(jié)向善新風(fēng)尚。該公司黨委充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用，扎實(shí)推進(jìn)各類先進(jìn)典型選樹活動(dòng)，開展向身邊榜樣學(xué)習(xí)活動(dòng)，用身邊人、身邊事來教育人、鼓舞人，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大精神力量。
“一次推薦就是一份鼓舞，更是一份鞭策。我們第一時(shí)間宣傳先進(jìn)典型事跡，講好榜樣故事，厚植文明土壤，引導(dǎo)廣大干部員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向典型看齊，激發(fā)全員的向心力、凝聚力，積極營造愛崗、愛家、愛余吾的濃厚氛圍。”該公司黨委宣傳部部長賈輝說。
山西省省屬企業(yè)“文明家庭”蘆盛亮家庭、山西省省屬企業(yè)“第四屆道德模范”李春林、集團(tuán)第十四屆“感動(dòng)潞安”年度人物周建偉……近年來，該公司涌現(xiàn)出了一大批甘于奉獻(xiàn)、扎根基層、事跡突出、群眾贊頌、具有時(shí)代特征的先進(jìn)模范，他們的感人事跡成為員工可親可敬、可信可學(xué)的身邊榜樣，擦亮了余吾煤業(yè)公司向上向善的道德底色和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神本色。
弘揚(yáng)志愿精神
在余吾煤業(yè)公司，“紅馬甲”是一個(gè)溫暖的“Logo”。哪里有需要、有困難，他們就出現(xiàn)在哪里，忙碌的身影穿行在礦區(qū)各個(gè)角落，傳遞著關(guān)愛和溫暖。
從員工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題著手，常態(tài)化組織青年志愿者踴躍投身到和諧礦區(qū)建設(shè)中，把溫暖傳遞給需要幫助的每一個(gè)人，讓“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的青年志愿者精神在礦山落地生根、開花結(jié)果。
2023年，該公司立足新時(shí)代文明實(shí)踐站這一平臺(tái)，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，策劃實(shí)施一系列志愿服務(wù)活動(dòng)，用心用情用力解決好基層困難事、群眾煩心事，著力在為民服務(wù)的生動(dòng)實(shí)踐中履行社會(huì)責(zé)任、彰顯國企擔(dān)當(dāng)，積極踐行“化成價(jià)值創(chuàng)造，工于品質(zhì)生活”的企業(yè)使命。他們適時(shí)開展了愛心助考、文明創(chuàng)建等一系列新時(shí)代文明實(shí)踐志愿活動(dòng)。在活動(dòng)中，一名名志愿者厚植奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)人民的情懷和擔(dān)當(dāng)，邁開文明建設(shè)的新步伐，真正做到以“小活動(dòng)”撬動(dòng)“大轉(zhuǎn)變”，讓文明新風(fēng)勁吹百里礦區(qū)。
“據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我公司的230名青年志愿者累計(jì)組織志愿服務(wù)活動(dòng)30余次，服務(wù)時(shí)長累計(jì)185小時(shí)，以實(shí)際行動(dòng)踐行了‘團(tuán)結(jié)、友愛、互助、進(jìn)步’的志愿精神，為推動(dòng)礦井和諧健康發(fā)展注入了無限生機(jī)與活力。接下來，我們要繼續(xù)弘揚(yáng)志愿者精神，為礦井高質(zhì)量凝聚更多的力量。”該公司團(tuán)委書記李鵬告訴記者。
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