潞安化工余吾煤業(yè)：擦亮清廉班組“發(fā)展底色”

　　全面建設(shè)清廉國企以來，潞安化工余吾煤業(yè)公司緊扣清廉班組創(chuàng)建要素，注重系統(tǒng)集成，采取有力措施，從“廉潔陣地建設(shè)”“廉潔從業(yè)宣誓”“廉潔群眾監(jiān)督”三個維度，讓班組建設(shè)引導(dǎo)廣大干部職工，思想上立廉，意識上筑廉，行動上守廉，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　走在該公司各黨支部，今年以來最大的變化之一就是廉潔文化陣地的開辟。每個黨支部根據(jù)自身業(yè)務(wù)范圍不同，分別設(shè)立了警示教育欄、正身鏡、黨員廉潔承諾等特色多樣的廉潔文化陣地，為清廉班組建設(shè)打好思想基礎(chǔ)。同時在該公司紅色文化主干道、各大區(qū)域顯示屏，滾動播放的廉潔字樣時刻提醒員工常思考、常敬畏。

　　今年，該公司根據(jù)重點監(jiān)督人、財、物事項，在供應(yīng)科、機電科、后勤部、人事勞資科、財務(wù)科等11個單位設(shè)立了清廉班組試點。結(jié)合工作實際，突出不同特色，開辟了多元廉潔文化陣地，打造了多條廉潔文化教育專線。同時，各試點單位以黨支部主題黨日為平臺，吸收班組重要崗位和重點人員參加，以黨建帶組建，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把廉潔文化送到群眾身邊，教育引導(dǎo)廣大員工勤修身、知敬畏、守底線。

　　“我宣誓，在任職崗位上，我要牢記黨的初心使命，始終對黨忠誠，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)……”。每周第一個工作日上午，財務(wù)科、生產(chǎn)科、抽采科等試點單位都會組織人員集體宣誓承諾。與此同時，在該公司涉及對外業(yè)務(wù)往來崗位人員的辦公桌上，廉潔親情寄語醒目地提醒著員工和前來辦業(yè)務(wù)的人們，墻上張貼的“廉心卡”和問題反映聯(lián)系方式，全方位夯實了廉潔從業(yè)的根基。

　　該公司注重多向融合，將廉潔理念、崗位職責(zé)、職業(yè)道德、誠信教育融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)中，引導(dǎo)全體職工自覺崇廉尚廉、愛崗敬業(yè)，使班組管理在廉潔文化中升華，讓廉潔文化在班組管理中落地。“我們堅持每周舉行一次廉潔從業(yè)宣誓，每月學(xué)習(xí)一批典型案例，通過宣誓承諾、警示教育，喚起全體職工的廉潔自律意識與接受監(jiān)督意識，自覺堅持職業(yè)道德，堅守紀(jì)律底線。”該公司招標(biāo)辦主任常慶靈表示。

　　要做到從行動上守廉，日常監(jiān)督必不可少。該公司注重從群眾視角發(fā)現(xiàn)班組日常管理、班組員工行為中存在的廉潔風(fēng)險問題，使班組的各類風(fēng)險得到早發(fā)現(xiàn)、早糾治、早預(yù)防。各試點單位堅持“群眾信得過”，把政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)正、擔(dān)當(dāng)意識強的31名職工選為群眾廉潔監(jiān)督員。

　　為了讓群眾廉潔監(jiān)督員快速進入角色，明白干什么、怎么干，該公司舉辦了群眾廉潔監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，針對班組群眾廉潔監(jiān)督員的職責(zé)定位、工作內(nèi)容、權(quán)利賦予及如何開展監(jiān)督工作進行了講解。

　　圍繞群眾監(jiān)督，該公司紀(jì)委在工作方式上，實行統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)，自上而下建立群眾廉潔監(jiān)督臺賬，實行每月統(tǒng)計，推動群眾廉潔監(jiān)督員履職盡責(zé)更加規(guī)范、組織管理更加有序。在監(jiān)督方式上，堅持把班組管理的難點、職工關(guān)注的熱點、易發(fā)多發(fā)問題的風(fēng)險點，作為群眾廉潔員監(jiān)督工作的發(fā)力點。

　　今年以來，試點單位的群眾廉潔監(jiān)督員緊扣班組制度、崗位職責(zé)、廉潔風(fēng)險，圍繞物資驗收發(fā)放、廢舊物資處置、煤炭銷售等重點領(lǐng)域開展了監(jiān)督檢查。

　　“以點帶面，擦亮發(fā)展清廉底色。今年11個清廉班組試點把“作風(fēng)”和“廉潔”雙向效能帶入到班組建設(shè)中，構(gòu)建了清廉班組建設(shè)新格局。”該公司紀(jì)委工作人員表示。

　　王玲 武越