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3047798688@qq.com近日，喜訊傳來，山西省委宣傳思想文化工作領導小組印發《關于命名2020-2022年度山西省文明城市、文明村鎮、文明單位、文明家庭、文明校園的決定》，高河能源公司被授予“山西省文明單位”榮譽稱號。這一成績的取得與公司致力于將文明創建成果轉化為促進高質量發展的不竭動力密不可分。
近年來，高河能源公司堅持圍繞中心、服務大局，以創建省級文明單位為抓手，著力在推進文明培育、文明實踐、文明創建上下功夫，企業高質量發展取得新成效，員工的幸福感、自豪感與日俱增。
黨建引領 建章立制
下好創建“先手棋”
高河能源公司高度重視精神文明建設工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程。加強領導組織力，建立健全組織機構，成立由黨委書記、董事長為組長，分管領導為常務副組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的省級文明單位創建工作領導小組。成立精神文明建設指導委員會，下設辦公室負責具體文明創建組織工作。分解形成任務清單，成員部門各負其責，各司其職，構建了黨委統一領導總體抓、文明辦公室專門抓、成員部門具體抓的三級網格體系。
召開創建省級文明單位動員會，統籌推進文明創建工作；定期召開專題會議研究精神文明創建工作，分析問題所在，提出整改措施，部署階段工作；強化督導重落實，每月對文明創建工作開展督導檢查，及時總結和分析工作落實情況，督促創建成員單位認真落實創建責任；將文明創建工作列入黨建績效考核，按月實施考核評價，強化全公司上下參與文明創建的使命感和責任感；印發《員工文明公約》、《職工文明行為禮儀手冊》，及時宣傳精神文明創建活動及成效，引導干部員工樹立“人人都是創建主體、人人代表高河形象”的理念，營造出濃厚的文明創建氛圍；精心打造社會主義核心價值觀“一條特色路”、文明創建“一堵文化墻”，充分利用微信平臺、廣播站、宣傳欄展板、LED屏、發放倡議書、主題宣講等“線上”+“線下”立體宣教模式，對社會主義核心價值觀的內容及內涵進行宣傳和固化。2021年被山西省宣傳部、省文明辦命名為“第四批社會主義核心價值觀建設示范點”。
上下一心 齊抓共管
打好創建“必答題”
高河能源公司深耕厚植文明基因，大力開展群眾性精神文明創建活動，用文化滋養人心、用文明凝聚力量，引導干部員工爭做文明風尚的傳播者、誠信建設的維護者、家庭和諧的踐行者、美好生活的創造者。
創建“文明窗口”。推行“首辦負責、微笑服務、承諾服務”，開展行業規范教育實踐和文明窗口、文明崗位、文明員工創建，做到了“貼心服務、熱情服務、人性化服務”，提升了文明創建工作實效；創建“文明網軍”，堅持文明傳播“入眼、入耳、入腦、入心”的原則，深入開展“線下+線上”網絡文明傳播活動，有力傳播了高河文明風尚；創建文明家庭，深入開展“傳承好家風好家訓”主題實踐活動，開展“文明家庭”、“最美家庭”創建評選推薦活動，激勵更多家庭投身文明創建中；加強誠信守法建設，開展“我與誠信同行”主題實踐活動、“五進五促”和誠信建章立制活動，深入開展法律法規宣傳進基層活動，引導員工遵法、學法、用法、守法，讓法治理念與法律意識深入人心。持續開展志愿服務。建立高河能源志愿服務站，成立六支志愿服務隊伍，開展礦區平安建設、環境維護、扶老助殘、法律援助、便民利民等志愿服務。截至目前，共3362名職工注冊成為志愿者，累計服務時長達6萬小時，參與服務項目200余項；建立新時代文明實踐站，打通了宣傳教育、關心服務職工的“最后一公里”。
十年耕耘 強化載體
構建道德“生態鏈”
2023年，高河能源公司道德講堂迎來了十周歲生日。十年持之以恒、常抓不懈，傾力打造精品，400余場道德講堂，近30000人次接受道德洗禮，構建了“道德故事傳播、道德實踐推廣、道德典型培育”的道德建設“生態鏈”。
與此同時，高河能源公司還通過道德銀行、道德經典誦讀、選樹道德模范等不斷拓寬道德踐行載體，提升干部員工的道德素質。道德銀行兌換站建立以來，累計存入約19萬個道德幣，個人年度累計道德幣達300個以上的職工共有148人；以“誦國學經典、爭道德模范”為主題，通過開展領誦和導讀、志愿者基層互講互學、讀書分享會等多種形式，培育出了全員好讀書、讀好書的文明風尚；設立“善行義舉榜”，以圖文并茂的形式介紹和展示“高河好人”風采，同時邀請受表彰的先進典型 “現身說法”，用身邊人的故事教育員工、引導員工，達到了讓“好人”走進員工、讓員工走近“好人”的效果。目前，高河能源道德模范評選活動已連續開展八屆，共評選出各類模范50名。
文明創建是一場沒有終點的“幸福接力”，是一段永無止境的“自我提升”。下一步，高河能源公司將依托新時代文明實踐陣地，凝心聚力建設美麗高河，實現礦區“顏值”與“氣質”的雙提升。（韓健 劉勇）
