潞安化工余吾煤業場景風險提示織密廉潔防控網

　　今年以來，潞安化工余吾煤業公司動態更新廉政檔案、探索“微腐敗”場景風險提示，為開展監督檢查、線索處置等工作提供決策依據，提升監督質效。

　　 該公司堅持把加強干部作風建設擺在突出位置，進一步加強黨員干部及重點崗位人員的全方位立體式監督，充分發揮廉政檔案在深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中的重要作用。自3月5日起，按照“全方位、立體化、動態化、多維度”原則，要求公司副隊級以上領導干部、重點崗位人員更新填報 《廉政檔案個人基本情況報告表》，同時將《不按規定報告個人有關事項如何定性》微視頻作為3月份主題黨日活動干部上臺講紀法典型案例，引導大家充分認識填報干部廉政檔案的重要意義。

　　 該公司自2021年開始建立副隊級以上領導干部廉政檔案以來，按照先掌握基本情況后逐步完善的原則，運用“動態管理+常態收集”模式，及時跟進干部職級和崗位變動情況，動態更新廉政檔案，確保建檔對象全覆蓋，切實做到底數清、情況明，精準、全面、完整勾勒領導干部的“廉潔曲線”。在線下通過落實專柜儲存、統一編號、專人管理，確保廉政檔案的安全性和保密性；在線上，建立廉政檔案數據庫，方便工作查詢和結果運用，實現了廉政檔案電子化。

　　 該公司要求各相關單位根據 《部門權力、制度、崗位責任清單》，結合《余吾煤業公司關于構建廉潔風險防控機制實施方案》具體要求，開展單位自評和綜合分析，及時把握廉潔風險的變化，強化行為風險分析，依據關鍵崗位行使“人財物”管理的實際情況，聚焦不履行或不正確履行職責的小微權力，構建“微腐敗”場景。

　　“微腐敗”場景風險提示與治理工作是一體推進“三不腐”打造陽光治理生態的一項有效探索。該公司通過分級、分類評估，制定“微腐敗”場景風險提示清單，督促相關單位針對不同崗位情況制定業務流程圖，并將廉潔風險標注在業務流程圖。同時緊緊圍繞“管住關鍵人、管好關鍵事”思路，根據“微腐敗”場景風險提示清單內容，圍繞中心工作，對重大項目工程、重要檢修任務等內容開展常態化監督檢查，整治制度執行不嚴、崗位交接不清、不擔當不作為等問題。針對監督檢查中發現的問題，對照綜合分析判定其風險等級，發布告知書，指明“微腐敗”風險發生時間、地點、內容、風險等級，提出監督整改意見、要求、完成時間。

　　劉明星 武越 王玲