為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,潞安化工余吾煤業(yè)通風隊以安全生產(chǎn)標準化工程為根本,以精益化管理為抓手,多措并舉促進工作質(zhì)效提升。
完善制度考核,落實責任分工。該公司通風隊根據(jù)自身特點,確立以構(gòu)筑精品化通風設(shè)施為目標,制定針對性的管理措施。根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境實際情況明確作業(yè)流程,緊抓過程管控,強化施工工藝,落實責任分工,并通過考核機制提高制度執(zhí)行力,從而增強職工在本崗位上的創(chuàng)新意識和責任感,讓職工能夠更好地發(fā)揮自身才能。
該公司通風隊以班組為單元,層層壓實職工學習培訓(xùn)工作,讓職工深入了解“一通三防”專業(yè)、安全生產(chǎn)等方面的知識,不斷吸納先進理念和技術(shù),將工作經(jīng)驗與新技術(shù)相互融合,從而提高工作技能和效率,達到提升職工安全意識和安全文化素養(yǎng)的目的。
為了夯實井下安全基礎(chǔ),該公司通風隊持續(xù)推進“創(chuàng)新賦能”,實施氣體干燥筒在風門氣動閉鎖裝置的應(yīng)用項目達到降本增效的目的,提升了通風系統(tǒng)穩(wěn)定性。
王江 楊利軍 路澤芳