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想在辦公室找到古城煤礦組織部負責人張亞楠，不是很容易。頭發略有些花白的他，總是穿著一件樸素白色襯衣，手里夾著一個大號記事本，時刻都處于工作狀態。
過去一段時間，張亞楠很忙。包括他自己在內，組織部上下都處在工作滿負荷狀態。加班對他來說，更是常態。但讓他最欣慰的是，部門工作雖然很忙，在他的帶領和影響下，大家都頂住了壓力，各項工作也都取得了不同程度的進步。
張亞楠今年39歲，卻已經是一個16年黨齡的老黨員。無論走路還是坐姿，他總是身子板正。待人溫和，說話客氣，笑起來露出一排整齊的牙齒，笑容里顯著真誠。無論是交流工作還是閑聊，他都謙虛謹慎。從事黨務工作多年，一路從組織工作到黨建調度管理到紀委，再從人事到精益化管理，直到現在又回到組織工作，每一次角色的轉換對他來說都是一次蛻變，也培養出了他低調沉穩的做事風格。
自從來到古城，這里獨有的一種忙碌和活力就將張亞楠緊緊包裹。常常是餐廳中吃飯的人都散了，他才姍姍來遲。自從2023年9月負責組織部工作以來，他牽頭制定下發《古城煤礦管理人員隊伍建設三年行動計劃（2023-2025年）》《管理人員上講臺》《黨建績效評價辦法》《黨建績效員管理辦法》等制度規定，健全完善黨支部黨建績效管理評價細則，全面從嚴治黨工作領導小組，高效推進了2023年度管理人員考核、黨建工作責任制述職評議、黨支部書記抓黨建工作述職評議、黨務部門負責人述職評議、春節期間慰問困難黨員等工作，所有事項他都親力親為。
難得空閑的時候，他喜歡看書、獨處，思考工作中存在的差距和不足，總結工作中的好做法和成功經驗。用他自己的話來說，“面對這份沉甸甸的責任，內心始終有一種危機感，時常感到本領恐慌”。說起2023年工作中的缺憾，他沉思片刻后說到：“去年下半年，黨支部調整變動大，幾個黨支部的工作評估結果不理想，黨支部書記和黨建績效員的素質需要盡快提升。”
想做好這些工作，并不容易。既然發現了問題，就要及時落實在行動，一項一項去解決。去年年底，張亞楠了解到綜采一隊的退伍軍人郭義，服役期間腰椎受了重傷，郭義本人從事體力勞動困難，妻子務農，無固定收入，家中還有老父親和兩個孩子需要撫養，便專門深入郭義家中進行了慰問，送去了礦黨委的關懷。為此郭義一直心存感激，總是說“不能老是給組織上找麻煩”。對于這項工作，張亞楠認真反省：“慰問困難職工這件事，我們做的還不是很好，我們平時要更加關注職工群眾，切實拉近黨組織與職工群眾的距離，真正為職工解難事、辦實事，讓大家可依賴、可依靠，充分發揮出黨組織的戰斗堡壘作用。”
“郭義同志在這么大的困難面前沒有低頭，他不畏艱難、自力更生的精神，為我們每個共產黨員樹立了學習的榜樣。”郭義的故事，讓張亞楠深受啟發。面對工作中的不足和缺憾，他迎頭而上，已經做好了詳細的規劃：“2024年下半年，組織工作重點發揮好黨組織的堡壘作用，強化黨政融合，扎實開展黨紀學習教育，加強黨員教育管理，真正做到一個支部一個戰斗堡壘，一名黨員一面旗幟；健全完善管理人員選拔任用各項制度，加強管理人員考核評價，讓有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香、優秀者優先，著力打造一支‘懂政策、善經營、精專業’的高素質專業化管理人員隊伍，為礦井高質量發展提供組織保證和人才支撐。”
說完工作，他對自己也提出了要求，“不斷加強學習，持續提升自身素質，努力做一個真實、務實、踏實的人，竭盡全力做好本職工作。”行動源于初心。立足崗位、實干擔當，作為一名青年黨員干部，他將繼續秉持熱情與堅持，腳踏實地，仰望星空，以落實責任踐行著初心和使命。
（文/李剛 圖/靳濤）
