潞安化工余吾煤業(yè)自動化科：“三道防線”筑牢安全“防火墻”

　　近日，潞安化工余吾煤業(yè)公司自動化科為提高員工安全意識，有效約束員工操作行為，圍繞思想、自我、制度三個方面，構建“三道防線”，筑牢安全“防火墻”。

　　構建“思想防線”。該科通過各種形式，強化安全理念引導教育，不斷提高員工安全意識，促使員工將安全工作放在“先于一切、高于一切、重于一切”的首要位置，開通支部書記信箱，暢通職工建言獻計渠道，解決職工在生產(chǎn)、生活中遇到的難點、疑點問題，為職工在精神上解憂、思想上解惑、文化上解渴、心理上解壓、生活上解困，并注重全員思想動態(tài)掌控，及時消除員工不良思想，為安全生產(chǎn)提供思想保障。

　　構建“自我防線”。該公司自動化科利用班前會、周二、五例會把安全培訓作為增強員工自我防范意識、提高防范技能的有效途徑，采取事故案例警示教育、監(jiān)測監(jiān)控技能培訓等方式，促使全員接受事故教訓，明確崗位風險，達到有效規(guī)避風險，消除事故的目的，不斷提高員工自主保安能力和操作技能，為安全生產(chǎn)提供素質(zhì)保障。

　　構建“制度防線”。該科把制度約束作為規(guī)范員工行為的有效手段，結合安全生產(chǎn)保障措施，補充完善管理制度，以“剛性制度、鐵的手腕”，有效約束全員操作行為，避免安全生產(chǎn)過程中的隨意性。同時，加大現(xiàn)場操作行為管控力度，采取管理人員查崗、互保聯(lián)保結對、班組長盯靠相結合的方式，有效發(fā)現(xiàn)、制止工作現(xiàn)場違章違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)問題立即停止作業(yè)，并進行整改，把安全隱患問題消除在萌芽狀態(tài)，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)保駕護航。（原崗 黃廉清）