古城煤礦2024年度管理創新評比交流活動有聲有色

　　古城煤礦牢固樹立“價值成就你我”的核心價值觀，堅持問題導向、需求導向、實踐導向和發展導向，在探索管理新方法、實踐管理新舉措過程中，涌現出大量優秀的管理創新成果，為推動管理升級發揮了積極的促進作用，展示了管理特色。

　　近日，古城煤礦組織開展了2024年度管理創新集中評審交流會，本次評審交流會由7名優秀管理人員擔任評委，20個管理創新項目匯報人參加。各項目負責人對所屬項目的項目內容、實施成效等情況進行了介紹，特別是對創新具體舉措進行重點說明。參選單位通過生動形象的PPT展示，讓評委及與會人員更加準確地了解了項目開展的背景、內涵、主要做法及創新亮點、實踐應用和產生的效益。

　　評審組結合每項成果現場發布情況、成果創新程度、解決問題的重要程度、效益及推廣范圍五個方面進行點評、提問和評分，并提出相關評審意見；并堅持“求真務實、現場為王；公正評選，結果公開”的原則，從創新性、效益性、實踐性三大項進行現場打分。

　　此次評審涉及現場管理、業務提升、機制構建、體系運行等多個領域，涵蓋了企業生產管理的各方面。同時，把創新管理的理念根植于日常業務行為，更好服務于精益思想指導下的“算賬文化”的進一步深化，調動了全員參與企業管理的積極性，通過學習交流，互相借鑒經驗，促成項目推廣，使管理的觸角延伸到企業生產經營的全過程，進而實現礦井管理效能的快速提升。

　　（趙麗）