今年以來,濟寧市委網信辦打造“黨建+人才”干部培養模式,開展“網信小青”青年理論學習暨“幫帶培育”系列活動,營造“幫帶培育”強隊伍、“比學趕超”提效能的氛圍。
結合工作實際和業務需求,濟寧市委網信辦針對部門新入職人員多、年輕干部比例高等特點,開展針對性、系統性幫扶指導。同時,健全完善干部隊伍平時考核導向機制,打造“網信小青”,以平時考核與績效管理為基礎,重點關注年輕干部的成長特點,開展“網信大講堂”“網信小青”青年理論學習活動,形成“比學趕幫超”的濃厚氛圍,為年輕干部成長搭建更大舞臺。
今年以來,濟寧市委網信辦打造“黨建+人才”干部培養模式,開展“網信小青”青年理論學習暨“幫帶培育”系列活動,營造“幫帶培育”強隊伍、“比學趕超”提效能的氛圍。
結合工作實際和業務需求,濟寧市委網信辦針對部門新入職人員多、年輕干部比例高等特點,開展針對性、系統性幫扶指導。同時,健全完善干部隊伍平時考核導向機制,打造“網信小青”,以平時考核與績效管理為基礎,重點關注年輕干部的成長特點,開展“網信大講堂”“網信小青”青年理論學習活動,形成“比學趕幫超”的濃厚氛圍,為年輕干部成長搭建更大舞臺。