2024，濟南人社亮點紛呈

　　2024年，全市人社系統統籌抓改革、促發展、惠民生、優服務，為經濟回升向好、民生持續改善、社會和諧穩定作出積極貢獻。深入推進“社區微業”，高質量完成技術技能培訓16萬人次的民生實事，全市城鎮新增就業21.59萬人。穩步提升養老保險、工傷保險待遇標準，企業養老保險新增參保21.6萬人。建立勞動糾紛多元化解機制，開展根治欠薪“春雷行動”“冬季攻堅”，有力維護勞動者合法權益。推進產才融合，引進青年人才15.97萬人、博士1597人、海外留學人員2173人，全市人才總量突破287.5萬，我市連續三年獲評“中國最佳引才城市”。創新打造技能培訓集團化發展模式，組建全國首個焊接人才發展聯盟，成立全市技工教育聯盟和技能人才評價聯盟，推動產才產教產訓深度融合，被《人民日報》、新華社宣傳報道；創新設立企業人才年金服務驛站，聯合金融機構為企業提供“一站式”服務。

　　（濟南日報·愛濟南記者王曉菲通訊員王帥）