潞安化工高河能源開展安全生產(chǎn)管理人員素質(zhì)能力提升學習

　　為進一步提升公司安全生產(chǎn)管理人員素質(zhì)，加強安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)理論及實踐知識的把握和認識。近日，高河能源開展安全生產(chǎn)管理人員素質(zhì)能力提升學習，促進管理人員養(yǎng)成良好學習習慣，提高履職能力，確保各級管理人員安全知識與管理能力動態(tài)達標。

　　該公司安全技術(shù)培訓中心對煤礦現(xiàn)有相關(guān)法規(guī)及文件進行匯總梳理，明確每月學習主題，編制并下發(fā)《安全生產(chǎn)管理人員素質(zhì)提升學習計劃》，明確學習時間、內(nèi)容、方式等。通過考試，以考促學、以學促用，促使安管人員找到業(yè)務差距、補齊能力短板，著力提升安管人員的綜合素質(zhì)和履職能力。

　　此次培訓集中開展《關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特生產(chǎn)安全事故的硬措施》學習，持續(xù)強化風險隱患排查治理，抓實抓牢現(xiàn)場安全管理，全面筑牢安全生產(chǎn)嚴密防線，營造“我要安全、我會安全、我能安全”良好氛圍。各生產(chǎn)單位根據(jù)實際情況，科學合理引導安全生產(chǎn)管理人員充分利用碎片化時間，對《關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特生產(chǎn)安全事故的硬措施》開展自學，熟練掌握和運用“硬措施”的內(nèi)容、精神實質(zhì)和礦山安全基本知識，切實養(yǎng)成良好學習習慣，提高履職能力。

　　為確保本次培訓考試公平公正，安培中心采取一人一桌閉卷形式，監(jiān)考老師全程參與監(jiān)考，確保培訓考試“不走過場”。整個考場秩序井然，“考生”們態(tài)度端正，埋頭答題，展現(xiàn)了安管人員嚴明的工作紀律和良好的精神風貌。

　　下一步，該公司將以學習推動工作、以工作檢驗學習，通過考試傳導壓力，倒逼安管人員自覺加強業(yè)務知識學習，不斷提高專業(yè)化水平和綜合素質(zhì)，打造一支能力過硬、作風優(yōu)良、勇于擔當?shù)陌补荜犖椋瑸楣景踩a(chǎn)提供有力支撐。（趙宇 李劍波）