選派“業(yè)務(wù)院長” 辦活鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

　　近日，記者從市衛(wèi)健委召開的全市重點(diǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派“業(yè)務(wù)院長”座談會上獲悉，我市自今年8月選派市直、縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)骨干到20個重點(diǎn)貧困衛(wèi)生院擔(dān)任“業(yè)務(wù)院長”以來，各衛(wèi)生院發(fā)生了可喜變化，有力推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力的提升。

　　人才缺乏是制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的重要因素。各“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作后，主動融入選派衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)科室和醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干帶動作用，帶來了上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的先進(jìn)理念、先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)的管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化了下派單位與派出單位的協(xié)作，實(shí)現(xiàn)了“1+1>2”的效果。

　　目前，各下派醫(yī)院的規(guī)范化管理水平明顯提升，“業(yè)務(wù)院長”參與到醫(yī)院管理工作中，規(guī)范了工作制度，推動參與等級評審的5家達(dá)到推薦標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生院全部通過了省級審核。臨床業(yè)務(wù)科室?guī)用黠@，到11月初就已經(jīng)建設(shè)、提升專科23個，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干44名，相關(guān)專科服務(wù)能力大幅提升。派出醫(yī)院對口幫扶力度大，到11月初已經(jīng)支援下派醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備3件，價值121萬元，派出專家58人次，專家診療2568人次，并接受多批次進(jìn)修學(xué)員。

　　據(jù)了解，本次下派“業(yè)務(wù)院長”任期兩年，將有力推動基層醫(yī)療衛(wèi)生工作再上新臺階。