選派“業務院長” 辦活鄉鎮衛生院

　　近日，記者從市衛健委召開的全市重點貧困鄉鎮選派“業務院長”座談會上獲悉，我市自今年8月選派市直、縣直醫療機構業務骨干到20個重點貧困衛生院擔任“業務院長”以來，各衛生院發生了可喜變化，有力推動了鄉鎮衛生院服務能力的提升。

　　人才缺乏是制約鄉鎮衛生院發展的重要因素。各“業務院長”到鄉鎮衛生院工作后，主動融入選派衛生院的業務科室和醫院管理團隊，發揮了業務骨干帶動作用，帶來了上級醫療機構的先進理念、先進技術和先進的管理服務經驗，強化了下派單位與派出單位的協作，實現了“1+1>2”的效果。

　　目前，各下派醫院的規范化管理水平明顯提升，“業務院長”參與到醫院管理工作中，規范了工作制度，推動參與等級評審的5家達到推薦標準的衛生院全部通過了省級審核。臨床業務科室帶動明顯，到11月初就已經建設、提升專科23個，培養業務骨干44名，相關專科服務能力大幅提升。派出醫院對口幫扶力度大，到11月初已經支援下派醫院醫療設備3件，價值121萬元，派出專家58人次，專家診療2568人次，并接受多批次進修學員。

　　據了解，本次下派“業務院長”任期兩年，將有力推動基層醫療衛生工作再上新臺階。