機制創新助力行業扶貧

　　當前，剩余脫貧攻堅任務艱巨，市人力資源和社會保障局圍繞“養老保險、就業扶貧、技工教育、高齡補貼”等扶貧任務，創新工作方法，以“四三四”推進機制為抓手，對扶貧政策落實情況進行全面梳理自查，以更強力度克服疫情影響，全力推進行業脫貧攻堅。

　　“四清”，即任務清、數據清、問題清、時限清。各科室和單位要對照上級任務要求和政策規定，看2018年以來三年脫貧攻堅任務進展情況，特別是2020年任務目標；要對照市扶貧數據信息，看與自己掌握的數據是否一致；要通過自查和上級提供的數據進行對比，逐人逐戶落實扶貧政策；要根據上級要求，劃清階段，摸清底數，明確責任，抓好落實。

　　“三暢通”指信息聯系暢通、清單轉接暢通和總結報告暢通。各科室和單位要做到上級下級聯系暢通，溝通及時，上下聯動；針對扶貧辦反饋的任務做到第一時間落實，第一時間整改，第一時間反饋；結合工作進展，按照上級要求，及時報送相關材料。

　　“四個一”機制。一是“一日一臺賬”。各科室單位按照任務目標和上級反饋的問題清單，列出當日問題臺賬，做到掛圖作戰，當日任務當日畢，事不過夜。二是“一日一排查”。做到扶貧政策排查全覆蓋、貧困人口排查全覆蓋，利用信息共享系統對比數據、查缺補漏，確保不漏一人不漏一戶，落實全市就業、居民養老保險、“五免一享”政策。三是“一日一匯總”。做到時時有記錄、處處有清單、分類分項抓落實，除了統計數據，還要將工作中遇到的問題和經驗進行總結，提出推進意見建議。四是“一日一報送”。各科室制定各自工作方案，成立小組，組建工作專班，按時間節點，專人負責、專人落實、專人報送，做到信息準、任務清、責任明。

　　“我們以機制創新落實習近平總書記‘不能停頓、不能大意、不能放松’的要求，做到日清日結，確保各項任務落實到位，所有問題整改到位。”市人力資源和社會保障局負責同志告訴記者。