形式主義官僚主義典型表現(xiàn)及處置依據(jù)

　　習(xí)近平總書記指出，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入,是我們黨的大敵、人民的大敵。它既背離黨的性質(zhì)和宗旨，又影響黨群干群關(guān)系，更損害黨的事業(yè)發(fā)展，不容忽視、不容小覷。堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義，推動(dòng)形成敢擔(dān)當(dāng)善作為的優(yōu)良作風(fēng)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)無旁貸。

　　一、形式主義、官僚主義典型表現(xiàn)

　　（一）筑牢克服形式主義官僚主義思想政治根基方面

　　政績觀錯(cuò)位，沒有把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的蠢事。

　　（二）貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省委工作安排方面

　　熱衷作表面文章，報(bào)喜不報(bào)憂，講成績多，談問題少，甚至瞞報(bào)、謊報(bào)情況，隱藏、遮掩問題。

　　工作中造“盆景”、壘“大堆”搞“刷白墻”面子工程和勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ獭?/p>

　　（四）督查檢查考核方面

　　布置安排工作，動(dòng)輒要求措施目標(biāo)任務(wù)“掛牌上墻”，將其作為工作檢查內(nèi)容或評價(jià)責(zé)任是否落實(shí)到位的依據(jù)。

　　不善于運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測，對工作過程掌握不足、指導(dǎo)不夠，往往出了問題事后補(bǔ)救，錯(cuò)過工作糾偏的最佳時(shí)機(jī)。

　　（五）調(diào)查研究方面

　　政策制定前沒有進(jìn)行充分的調(diào)查研究，政策執(zhí)行中不注意深入基層了解落實(shí)情況，導(dǎo)致政策的針對性和實(shí)效性“大打折扣”。

　　（六）干部擔(dān)當(dāng)作為、追責(zé)問責(zé)方面

　　工作拖沓敷衍、出工不出力，事無巨細(xì)都向上請示匯報(bào)，該把關(guān)的不把關(guān)，該決斷的不決斷，層層“畫圈”，層層不負(fù)責(zé)任，看似守紀(jì)律講規(guī)矩，實(shí)則不擔(dān)當(dāng)不作為。

　　“新官不理舊事”，對涉及群眾利益問題、歷史遺留問題以及疑難復(fù)雜問題久拖不決、放任不管，導(dǎo)致群眾不滿甚至矛盾激化。

　　二、處置依據(jù)

　　《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

　　第一百一十六條 有下列行為之一，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分：

　　（一）對涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題依照政策或者有關(guān)規(guī)定能解決而不及時(shí)解決，庸懶無為、效率低下，造成不良影響的；

　　（二）對符合政策的群眾訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮，損害黨群、干群關(guān)系的；

　　（三）對待群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴，造成不良影響的；

　　（四）弄虛作假，欺上瞞下，損害群眾利益的；

　　（五）有其他不作為、亂作為等損害群眾利益行為的。

　　第一百一十七條 盲目舉債、鋪攤子、上項(xiàng)目，搞勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;形象工程”“政績工程”，致使國家、集體或者群眾財(cái)產(chǎn)和利益遭受較大損失的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

　　第一百二十一條 工作中不負(fù)責(zé)任或者疏于管理，貫徹執(zhí)行、檢查督促落實(shí)上級決策部署不力，給黨、國家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

　　貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念不力，對職責(zé)范圍內(nèi)的問題失察失責(zé)，造成較大損失或者重大損失的，從重或者加重處分。

　　第一百二十二條 有下列行為之一，造成嚴(yán)重不良影響，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分：

　　（一）貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實(shí)的；

　　（三）單純以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，在實(shí)際工作中不見諸行動(dòng)的；

　　（四）工作中有其他形式主義、官僚主義行為的。