“我們每一名干部都要從管理者變為服務者，讓‘群眾跑路’變為讓‘數據跑路’。”近日，陽谷縣大布鄉財政所負責人在全所干部職工會上，對全體干部職工強化作風建設提出要求。
今年以來，該所堅持問題導向，深入查找全所干部在思想、紀律、作風等方面存在的問題，通過修改完善財務管理、公務接待管理、農村集體“三資”管理、項目管理、惠農政策落實等方面管理辦法，進一步優化辦事流程，提高辦事效率，深化“放管服”改革，推進作風建設大提升。
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“我們每一名干部都要從管理者變為服務者，讓‘群眾跑路’變為讓‘數據跑路’。”近日，陽谷縣大布鄉財政所負責人在全所干部職工會上，對全體干部職工強化作風建設提出要求。
今年以來，該所堅持問題導向，深入查找全所干部在思想、紀律、作風等方面存在的問題，通過修改完善財務管理、公務接待管理、農村集體“三資”管理、項目管理、惠農政策落實等方面管理辦法，進一步優化辦事流程，提高辦事效率，深化“放管服”改革，推進作風建設大提升。
