聊城陽谷：“隱身”的餐費補貼

　　“當時只是認為同志們工作比較辛苦，有的科室夜間還需要值班，就想著以伙食補助的形式為大家解決點餐費，沒想到‘好心’辦錯事，挨了處分，原因在于自己紀律和規矩這根弦繃得不緊。”陽谷縣阿城鎮范海衛生院院長胡某的一番話，引人深思。

　　事情還要從陽谷縣紀委監委開展專項察訪過程中的一次對話說起。

　　2019年4月，陽谷縣紀委監委對全縣基層衛生服務機構作風問題開展專項察訪。在對阿城鎮范海衛生院日常經費賬目進行檢查時，察訪人員對伙食補助一欄的支出情況產生了疑問：為何伙食補助支出這么多呢？會不會存在違規發放津貼補貼的問題？

　　“你們衛生院伙食補助支出的不少啊！這是怎么回事？”察訪人員向衛生院工作人員提出了自己的疑惑。

　　“這些伙食補助是我們衛生院平時發給我們的餐費補貼。”這位工作人員隨口回答。

　　一問一答，印證了察訪人員心中的猜想。調查發現，范海衛生院存在違規發放津貼補貼問題：2016年1月至2018年12月，該衛生院以伙食補助為掩護，向衛生院工作人員發放補貼3.7萬元。做出這一決定的正是范海衛生院院長胡某。

　　胡某從部隊退役后，被安排到陽谷縣七級鎮衛生院任副院長。七級鎮是陽谷縣最偏遠的鄉鎮之一，盡管工作環境相對較差，但他依然任勞任怨、踏實肯干，很快便取得了領導和同事們的認可。在七級鎮工作的經歷讓他深深感受到基層衛生院工作人員的辛勞：他們不僅平時工作辛苦，重點科室人員甚至需要24小時值班。

　　2013年8月，胡某被任命為阿城鎮范海衛生院院長，看著大家不辭辛苦地工作，胡某萌生了給大家發點福利的想法。但當時，中央八項規定精神已在各級深入貫徹落實，胡某暫時打消了這個念頭。

　　2016年1月，了解到有的工作人員抱怨經常加班卻沒有補助的情況，胡某發點補貼的想法又冒了出來，他覺得發一些補貼可以提高大家的工作積極性，大家都不說，外人也不會知道。胡某沒有召集衛生院領導班子開會研究，而是自己拍板決定以伙食補助的名義向工作人員發放補貼，這樣一來，給違規的津貼補貼穿上了伙食補助的“隱身衣”。

　　胡某看似關心愛護職工，實則觸碰了紀律底線，折射出其紀律和規矩意識淡薄。他心存僥幸，明知故犯，為了所謂的“惻隱之心”，執行規定搞變通，慷公款之慨、迎下屬之好，等來的只能是紀律的嚴懲。2020年2月，陽谷縣紀委給予胡某黨內警告處分，違規發放的餐費補貼已全部追回。