聊城農(nóng)商銀行 探索“導(dǎo)師制”員工培養(yǎng)模式

　　近日，一場(chǎng)別開(kāi)生面的拜師儀式在聊城農(nóng)商銀行會(huì)議室隆重舉行。在儀式上，該行新入職的17名新員工恭恭敬敬地將拜師貼遞給了各自的“導(dǎo)師”。這是該行為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化“師帶徒”人才培養(yǎng)機(jī)制，創(chuàng)新探索“導(dǎo)師制”員工培養(yǎng)模式的積極行動(dòng)。

　　為舉辦好此次拜師儀式，該行從業(yè)務(wù)精湛員工和技能能手中挑選了“師傅”，并與17名新員工“徒弟”，以“一對(duì)一”的形式簽署拜師貼進(jìn)行師徒結(jié)對(duì)。師徒雙方互表承諾，由帶教老師承諾并提出期望，徒弟承諾并表態(tài)發(fā)言，通過(guò)“師帶徒”方式，加快新員工各項(xiàng)能力提升。

　　“導(dǎo)師制”員工培養(yǎng)模式利用業(yè)務(wù)骨干“傳、幫、帶”作用，為新員工更快更好地融入工作環(huán)境、促進(jìn)新員工快速成長(zhǎng)搭建了良好平臺(tái)。該行將以此次拜師儀式為契機(jī)，打造員工隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)員工樹(shù)立工匠精神，在工作中追求精益求精，同時(shí)逐步將“導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式在其他業(yè)務(wù)工作、管理人員培養(yǎng)等方面進(jìn)行推廣，穩(wěn)步推進(jìn)人才隊(duì)伍培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。