聊城：百名公選書記讓村莊大變樣

　　今年，莘縣董杜莊鎮畢屯村人的生活有了新變化。村民對栽種的訂單辣椒銷售成績頗為滿意：村民增收超百萬元，集體增收10萬元。原來，莘縣人民法院干部張軍到畢屯村任職后，迅速進入狀態，通過調查研究，他決定以“產業振興”為切入點，帶領群眾種植訂單辣椒。他把黨員、群眾緊緊地團結在村黨支部周圍，推動了村內各項工作的提升。

　　今年4月以來，莘縣從縣鎮機關事業單位中公開選拔100名優秀干部到村擔任村黨支部書記，縣財政每年投入3660萬元提供補助資金。盡管下派干部到村時間不長，但他們已經為鎮村帶來一股“渦流”，全縣村級黨組織的活力被充分調動起來。

　　莘縣的100名公選村黨支部書記進村后，為所在村制定了村產業發展規劃，共安裝路燈771盞、修整道路48450米、疏通溝渠17450米、新打機井88眼、新架供電線路29559米，解決了一批群眾的急迫問題。

　　●“破冰效應”聚起千人同心

　　過去，莘縣一些村黨支部書記遇到棘手問題繞著走，導致小問題拖成大問題，群眾意見很大。

　　“一碗水端平，讓群眾更相信我們。我們守住原則底線、處事公平，村務財務公開透明。”張寨鎮吉祥寺村黨支部書記薛成文說。村黨支部書記不畏困難、敢于攻堅的擔當作為，對“問題村”來說具有“破冰”意義。公選村黨支部書記任職的88個后進村發生明顯轉變，一批“老大難”問題初步得到解決。

　　公選村黨支部書記裴文慶任職后，針對魏莊鎮崔馬固村派系矛盾突出問題，組織開展“崔馬固怎樣發展”大討論，理順了村內宗族派系關系，調動了村“兩委”干部的積極性，涵養了好村風；成立扶貧愛心協會，募資12萬余元；設立村莊修路捐資管委會，募資21余萬元，促成7.2公里村內道路修鋪開工，營造出團結一心的氛圍。

　　●“鯰魚效應”激活一池春水

　　公選村黨支部書記的工作成績，在莘縣營造了“不換思想就換人、不干事就挪位子”的氛圍，引發了其他村“守攤村書記”的危機感，倒逼村干部提升素質、改進作風、增強本領。

　　選調生朱貴赟到古云鎮姜屯村任職，他以黨支部領辦合作社為抓手，公開招募社員，把群眾組織起來，把資源集中起來，實行“資金股+管理股”制度。村集體以土地、資金入股，股份占比21%，堅持每月召開股東大會、管理人員會議，采取“多點試種、擇優推廣”，種植菊花、玉米、杜仲、元寶楓等，帶動群眾發展特色種植業，實現了村集體經營性收入持續增長。

　　張國立任職大張家鎮陳村黨支部書記后，通過“四議兩公開”方式推行黨支部領辦合作社，接手村集體閑置的10座蔬菜大棚，進行修復、發包，既妥善解決了歷史遺留問題，又推動了村內產業發展，還實現了集體增收。“原來，村黨支部書記應該是這樣干的！”許多基層干部在潛移默化中收獲了能量和養分。

　　●“示范效應”樹起百面紅旗

　　100名公選村黨支部書記多為年輕干部，45歲以下的占七成，90后22人、研究生3人，他們的優點是知識新、有熱情、有闖勁，不足是缺少基層歷練。農村工作情況復雜、任務繁重，讓他們多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多接幾次“燙手山芋”，可以促進他們更好地成長。

　　越是艱難越向前。莘縣把縣鎮機關黨員干部選派到農村一線，抓黨建引領，錘煉黨性、歷練本領，促鄉村振興，促脫貧攻堅。通過日報進展、周報亮點，評選“一周之星”“一月之星”，每月舉辦“踐行初心攻堅克難”講壇，開展專題培訓、高端培訓，把45個公選村黨支部書記任職村作為縣鎮協同打造的農村黨建示范點，強化培育培養，促進公選村黨支部書記快速成長。

　　“莘縣縣委樹立‘能力在一線歷練、實績在一線考察、干部在一線選拔’的鮮明選人用人導向。農村天地廣闊，大有可為，是縣委在一線培養干部的重要戰線。一名公選書記就是一面紅旗，只要想干肯干，就能天天收獲成長。”莘縣縣委常委、組織部部長周忠偉說。