聊城陽谷：“黨建+勞務(wù)合作社”促就業(yè)增收

　　“我上了歲數(shù)，又不懂技術(shù)，活不好找，現(xiàn)在有支部領(lǐng)辦的勞務(wù)合作社當后盾，工作好找了不說，一天還能掙120多元錢。”11月1日，在陽谷縣劉鋪新居工地，頭戴安全帽、身穿工作服的村民高希平講到自己的工作，臉上洋溢著笑容。

　　高希平口中的合作社是陽谷縣明起勞務(wù)合作社，像這樣由基層黨委倡導(dǎo)、村級黨組織領(lǐng)辦、把農(nóng)村閑散勞動力組織起來就業(yè)增收的勞務(wù)合作社建設(shè)已在陽谷全縣鋪開。面對閑置勞動力就業(yè)難、用人單位招工難、農(nóng)村農(nóng)民增收難這個困擾基層已久的問題，陽谷縣從2020年上半年開始，堅持以黨建為引領(lǐng)，探索推行“黨建+勞務(wù)合作社”模式，有效促進了群眾增收、社企發(fā)展、組織建強，三贏局面日趨凸顯。

　　在推進勞務(wù)合作社建設(shè)運營過程中，陽谷縣堅持專班推進，強化引領(lǐng)。縣委統(tǒng)一部署抓總，縣委組織部和縣人社局合力牽頭，成立兩名縣委常委分別擔任主任與副主任，組織、人社、財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、行政審批等10個縣直部門負責(zé)人為成員的“黨建+勞務(wù)合作社”工作專班，明確職責(zé)，協(xié)調(diào)推進。6月和9月，該縣先后組織召開專題部署會、現(xiàn)場推進會，包括縣委書記、副書記、組織部部長在內(nèi)的縣領(lǐng)導(dǎo)多次實地調(diào)研指導(dǎo)，壓實責(zé)任、形成聲勢、營造氛圍，推動黨旗下的“紅色勞務(wù)合作社”順利建設(shè)見效。

　　堅持規(guī)范制度，多方扶持。該縣以縣委、縣政府“兩辦”文件形式，制定印發(fā)關(guān)于支持和促進“黨建+勞務(wù)合作社”發(fā)展的實施意見，堅持旗幟凝聚力量、改革賦能發(fā)展，樹立“黨建引領(lǐng)、政府助力、能人帶頭、社企協(xié)作”總體思路，明確工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標任務(wù)，規(guī)范勞務(wù)合作社的設(shè)立、管理、服務(wù)、收入分配等行為，從技能培訓(xùn)補貼、購買保險補貼、吸納貧困勞動力入社補貼等6個方面給予扶持，對規(guī)范建設(shè)并注冊勞務(wù)合作社的發(fā)放啟動資金1萬元，并把相關(guān)工作情況納入全縣改革發(fā)展考核內(nèi)容，保證勞務(wù)合作社健康有序發(fā)展。

　　堅持示范帶動，由點而面。該縣確立了試點先行、全面鋪開的原則，堅持支部領(lǐng)頭辦社、黨員帶頭入社、適宜場所建社、鄉(xiāng)村“能人”興社，成功建成明起、先運、谷姐3個試點勞務(wù)合作社，并取得明顯運行成效，通過媒體宣傳、現(xiàn)場觀摩、培訓(xùn)交流等方式，大力宣傳、推廣其做法經(jīng)驗。10月，潤達、海潤等勞務(wù)合作社相繼成立，到今年年底，該縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）將按照有營業(yè)執(zhí)照、有活動場所、有內(nèi)部規(guī)章、有經(jīng)營項目、有意外保險、有管理能人的“六有”標準，分別至少建設(shè)一處勞務(wù)合作社，2021年每個鎮(zhèn)街將至少打造一處縣級示范勞務(wù)合作社，并實行示范勞務(wù)合作社年度認定制，認定通過的給予最低1萬元的一次性獎勵。

　　黨建引領(lǐng)、支部領(lǐng)辦，成為勞務(wù)合作社的“金字招牌”，促進了互惠共贏、鄉(xiāng)村振興。在已經(jīng)成立運行的勞務(wù)合作社中，困難和50歲以上大齡勞動力占到50%以上，合作社的服務(wù)范圍拓展到勞務(wù)咨詢、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)務(wù)工、項目施工、綠化管護、道路養(yǎng)護、衛(wèi)生保潔等多個方面，社員月均增收2000元左右，多的可達三四千元，同時帶動了村集體經(jīng)濟收益增加，真正起到了增強基層黨組織凝聚力、鞏固提升脫貧攻堅成果、助力企業(yè)和地方發(fā)展、帶動農(nóng)村閑散大齡勞動力在家門口穩(wěn)定增收的作用，為鄉(xiāng)村振興注入了新動力。

　　“跟著合作社干活，既不影響接送孩子，也不耽誤家里的農(nóng)活，還能掙到不少錢，俺這小康的日子就要到了！”安樂鎮(zhèn)劉鋪村村民張樂英高興地說。