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3047798688@qq.com制定分工方案，出臺實施細則，成立工作專班，建立全市重點企業家名錄，發布百強企業名單，先后組織企業家赴省內省外開展了5次對標學習，舉辦了4期制造業強市發展論壇……
企業家是企業的統帥和靈魂，也是推動經濟社會發展的生力軍。聊城市出臺《聊城市關心支持企業家的十條措施（試行）》以來，作為聊城市工業經濟的主管部門，市工信局高位推動，落地有聲，全面關心關愛企業家，營造聊城企業家健康成長的溫馨環境，為聊城市經濟社會高質量發展注入強勁活力。
頂層設計
制度保障有溫度
《聊城市關心支持企業家的十條措施（試行）》出臺后，市工信局黨組迅速組織人員制定工作方案，細化責任，全面推進，讓市委、市政府的暖心措施惠及全市企業家。
制定方案，明確任務和分工。4月21日，市工信局制定了《聊城市工信局關于貫徹落實企業家十條措施的分工方案》，進一步明確各科室任務分工；4月23日，市工信局召開了關心支持企業家工作調度會，要求建立工作臺賬，及時報送工作進度；4月30日，研究制定了《聊城市工信局關于貫徹落實企業家十條措施的實施細則》，進一步明確了市工信局負責的各項工作任務的時間節點。
成立專班，加強督導和調度。5月12日，市工信局牽頭成立了聊城市關心支持企業家工作專班，明確了專班組成人員、工作職責和工作流程。專班辦公室設在市工信局，為方便專班開展工作，建立了專班成員單位聯絡員微信工作群。發揮牽頭部門作用，不定期加強工作調度。6月10日，市工信局下發通知，督促關心支持企業家工作專班各成員單位按照《聊城市關心支持企業家的十條措施（試行）》分工，分別制定具體的實施細則，按時報送專班辦公室，抓好工作落實。8月26日，市工信局督促專班成員單位報送工作進展情況，及時總結上半年工作情況和存在問題。9月底，召開部分成員單位分管負責同志座談會，調度措施落實情況，積極推進工作。11月5日，督促有關部門對照各自制定的實施細則，認真梳理工作進展情況，推動尚未完成的工作落地落實。同時，認真總結今年以來落實關心支持企業家的十條措施（試行）工作開展情況，形成書面報告。
制定辦法，建立重點企業家名錄。市工信局結合產業分布、企業規模、財稅貢獻、創新成長、吸納就業、誠信守法等方面，通過各縣市區擇優推薦、市直有關部門征求意見的方式遴選重點企業，制定了《聊城市重點企業家名錄管理辦法（試行）》，建立了《聊城市重點企業家名錄》并于11月23日向社會公布。列入名錄的重點企業家優先享受《聊城市關心支持企業家的十條措施（試行）》文件制定的優惠政策，其中貢獻大、信用佳、口碑好的杰出企業家可享受“一事一議”政策的支持。
鼓舞士氣
百強企業上榜單
10月14日，2020聊城市企業家年會暨百強企業高峰論壇舉行，聊城市企業聯合會、聊城企業家協會按照國際通行的方法，參照中國500強企業排序辦法，連續10年推出聊城100強企業榜單，連續5年對大企業進行跟蹤研究，并推出百強企業發展研究報告。
從規模上看，2020聊城企業100強的營業收入總額達4240億元。100強中，營業收入過百億元的企業有4家，50億元至100億元的企業有8家，10億元至50億元的企業有29家，10億元以下的企業有59家。聊城企業100強營業收入規模集中度較高。100強中，名列前10位的企業營業收入合計3247億元，占100強企業的76.58%。
營業收入列前10位的企業分別是：信發集團有限公司、新鳳祥控股集團有限責任公司、魯西集團有限公司、山東時風（集團）有限責任公司、冠縣冠星紡織集團總公司、山東鑫華特鋼集團有限公司、山東冠洲股份有限公司、中通客車控股股份有限公司、臨清三和紡織集團有限公司、山東民生置業有限公司。
今年的發展研究報告除了對聊城企業100強發展狀況、研發創新情況和制造業50強企業情況進行分析外，還重點對影響和制約企業發展的突出矛盾和問題、在轉型升級創新發展中的典型案例企業進行了專題研究。
聊城每年推出百強企業榜單和發展研究報告的初衷，是為企業找準在市場和行業中的位置，找出與排頭兵企業的差距，明確今后的發展方向和目標提供參考依據。這對促進聊城重點企業和聊城經濟高質量發展起到了很好的推動作用。
開展培訓企業家成長邁大步
開闊企業家的眼界，對企業家進行有針對性的培訓，是行之有效的方法之一。今年以來，市工信局會同有關部門認真貫徹落實市委、市政府關于加強企業家隊伍建設的決策部署，加大培訓力度、拓展培訓寬度、挖掘培訓深度，組織開展了各種專題培訓活動，全面提升企業家素質和能力，弘揚優秀企業家精神，激發廣大企業家創新創業的積極性，努力營造全市上下關心關愛企業家的良好社會氛圍。
開展抗疫助企線上培訓行動。針對疫情防控期間的特殊情況，為進一步提振企業家精神，提高企業家應對新形勢新挑戰的能力，市工信局面向全市企業家開設公益培訓班，就疫情下管理實戰、合資合作、股權結構、降本增效等方面的問題，進行線上知識講授、案例分享、互動解答，指導企業科學解決各類瓶頸性問題，為企業提供實用的戰“疫”方法論，助力企業科學有序復工復產。今年2月至5月份，市工信局共開設直播課程14期，上線錄播課程38期，聊城市近千家企業負責人參加了學習。
開展企業家培訓工作“回頭看”。為及時鞏固培訓學習成效，努力在“學以致用”方面提質增效，市工信局組織開展了企業家回訪工作。回訪內容主要包括：一是了解聊城市企業與標桿企業后續的合作意向；二是調度聊城市企業在學習歸來后對標桿企業新技術、新理念等方面的應用情況。針對參加過市工信局2019年培訓活動的部分企業進行回訪，填寫了培訓回訪工作調查問卷，及時改進工作，提升服務效果。
舉辦“制造業強市發展峰會”和“聊城市制造業強市發展論壇”。為推動聊城市制造業高質量發展，深入實施制造業強市戰略，市工信局主辦了以“智能助力產業升級、制造夯實經濟基礎”為主題的“制造業強市發展峰會”，采取線上線下融合的辦會模式。8月1日，邀請工信部和科技部的專家圍繞傳統產業轉型升級和制造業創新突破分別作了主旨演講。聊城市重點制造業企業負責人40余人現場參會，同時開展了線上直播活動。另外，為深入貫徹落實市委、市政府《關于加快制造業強市建設的實施意見》，推動企業轉型升級，提高企業家綜合能力和管理水平，市工信局邀請國內外知名專家學者、大型企業高級經營管理者，圍繞數字賦能企業轉型、培育新動能建設雙循環經濟體系、中小微企業家經驗分享、中小微企業政策解讀等方面，舉辦了4期制造業強市發展論壇，共培訓企業家700余人。
舉辦全市優秀民營企業家培訓班。10月12日至16日，市委組織部和市工信局在廈門大學聯合舉辦了全市優秀民營企業家培訓班，組織聊城市40余名有代表性的重點民營企業家參加培訓。同時，組織學員赴思爾特機器人園區、云創智谷等開展了現場教學活動。
另外，市工信局還開展中小企業學習研討會，舉辦市管企業高質量發展專題研討班。研討會圍繞“應對當下企業蕭條的若干對策”“企業為什么一定要實現高收益”等主題，先后組織了3次中小企業學習研討會和企業文化對標游學活動，60余家中小企業參加活動。為充分發揮企業家作用，促進聊城市市管企業經濟持續健康發展，9月21日至25日，市國資委舉辦了市屬企業高質量發展專題研討班，學習了園區規劃及其管理體制、創新型經濟、淡馬錫公司的“多元制衡、盈利驅動”資產運營模式等相關內容，幫助國有企業負責人深化思想認識，提高應對風險困難的把控能力，更加有效地服務好全市經濟社會高質量發展，推動企業高質量發展和改革順利進行。
對標學習
他山之石可攻玉
他山之石，可以攻玉。
“引進來”，專家為聊城市企業家傳經送寶；“走出去”對標學習，企業家可感知外部行業前端的發展浪潮，開闊眼界，提升企業發展水平。
圍繞傳統產業轉型升級，聊城市采取“參觀考察與研討交流相結合”的方式，拓寬企業家的視野，啟發轉型升級的思路，促使他們學習先進的管理和生產經驗。今年先后組織聊城市企業家赴省內省外開展了5次對標學習活動，培訓企業家100余人。
6月16日至17日，市工信局組織聊城市20余家制造業企業負責人赴青島海爾集團開展學習交流活動。學習回來后，撰寫了《聊城市赴海爾集團對標學習報告》，探索制造業企業與互聯網的深度合作。
8月19日至21日，市工信局組織全市近30家高端裝備制造和新能源汽車產業的重點企業負責人赴北京中關村開展學習交流活動。到百度、聯想、數碼大方等11家公司參觀學習，邀請中科院專家作了題為《人工智能在智能制造中的應用》的專題講座。召開了兩地企業家座談交流會，探討合作模式，交流合作意向。市工信局還與中關村科學城管委就兩地產業合作進行了對接。學習歸來后，企業家們針對本次活動情況進行總結，撰寫了學習報告。
10月26日至29日，市工信局組織聊城市紡織服裝產業重點企業家赴福建開展對標學習，參觀考察當地知名企業，學習先進經驗，與企業家深入座談交流。
11月9日至12日，市工信局組織有色金屬及金屬深加工產業的重點企業家赴浙江省開展對標學習。問道行業翹楚，對標學習找差距，座談反思促提升，助力有色金屬產業創新發展。
11月24日至26日，市工信局組織聊城市綠色化工產業的重點企業、園區負責人赴四川、重慶開展對標學習，并在四川大學化工學院開展產學研交流。
把脈問診
深入交流解難題
企業發展，會遇到這樣那樣的難題，作為全市工業企業的“娘家人”，市工信局多次召開企業家座談會，傾聽企業家心聲，不遺余力幫他們破解發展難題。
組建專家團服務隊深入企業。市工信局集中優勢專業力量成立了聊城市中小企業專家志愿服務隊，開展“送服務上門”公益活動，為中小企業無償提供政策、法律、金融、管理、技術、創新創業等方面的咨詢服務和個性化解決方案。自成立以來，專家團隊赴東阿、臨清、冠縣、茌平、開發區、高新區、莘縣、陽谷等各縣市區密集走訪調研60余家企業，深入一線察看生產現場、與企業高管深入交流、分析企業難點痛點，針對每一個問題給出專業的解決方法，一企一策精準發力，為企業紓困解難。
召開企業家座談交流會。為深入了解企業家需求，傾聽企業家心聲，廣泛征求企業家代表的意見建議，科學制定工作措施，市工信局組織召開了聊城市企業家代表座談交流會。座談會現場氣氛熱烈融洽，企業家們結合自身企業發展實際分別進行了交流發言，分享了個人體會、企業發展現狀、遇到的瓶頸和難題，并從多個角度對工信局今后的工作提出了寶貴的意見和建議，希望市工信局努力實現政企精準對接，提高服務企業的水平，積極為企業解讀政策，提供交流、合作平臺，加強與企業的溝通聯系，幫助企業實現高效發展、創新發展，全面提升企業競爭力。
持續加大宣傳力度。今年以來，市工信局開展“送政策上門精準對接”服務民營企業活動，向全市民營企業印發政策匯編5000本。開展“支持民營經濟發展政策解讀宣貫大會”12場，2000余家民營、中小企業參加。與聊城綜合廣播共同推出《民營企業服務之聲》欄目，傾聽民營企業訴求，加強政策宣傳、解讀，已播出63期，反響良好。
精準對接企業難題。通過努力，市工信局實現了3個非主業務的全市第一：一是金融支持，構建了省市縣應急轉貸服務體系，共搭建市縣企業應急轉貸平臺10個，籌集資金近11億元，幫助225家企業解決了27.02億元的過橋資金。二是組織民營企業培訓，開展中小企業銷售、管理、政策等相關培訓，共組織召開線上線下宣講會、培訓會、對標會22場次，參加人數3500余人次。三是人才招聘，市工信局于2月4日在全省率先開通全天候、不閉幕的“眾志成城、共克時艱——2020聊城中小企業線上招聘會”。目前，已有426家企業參與招聘，提供應聘崗位8500多個，涉及保險、能源、醫療、機械、食品、交通、食品等多個行業，專題閱讀量已高達824萬，接聽應聘者咨詢電話2萬多個，幫助5000余人解決了就業問題。近年來，持續舉辦線下招聘會，涉及電子商務、機械加工、設計、會計、行政文員、銷售等十余類崗位，累計7235家次企業參加招聘會，達成用人意向32650余人次，成為聊城市最有實效的大型公益人才招聘會。
提升服務
眾志成城繪藍圖
企業家是經濟活動的重要主體，是改革創新的重要力量，也是推動經濟社會發展的生力軍。為企業家做好服務、解好難題，是促進全市經濟高質量發展的題中之義。未來，市工信局等有關主管部門將繼續落實好市委、市政府關心支持企業家的有關要求，為企業發展注入不竭動力。
開展“聊城市優秀企業家”選樹活動。參照省里及其他地市經驗做法，市工信局會同有關部門研究制定選樹標準，樹立一批為全市經濟社會發展作出突出貢獻的企業家先進典型，大力宣傳先進典型事跡。計劃在聊城日報、聊城新聞網等新聞媒體開設專版、專欄或專題節目，對優秀企業家的先進事跡和突出貢獻進行宣傳，弘揚企業家精神，積極營造關心關愛企業家的社會氛圍。著力引導企業家愛國敬業、遵紀守法、創業創新、服務社會，提升全市企業家的創新活力和創業動力，為全市經濟社會發展作出更大貢獻。
發放“企業家服務保障卡”，開通企業家綠色服務通道。今年12月份，對列入聊城市企業家名錄的企業家，聊城市工信局將頒發“企業家服務保障卡”。由市衛生健康委、市交通運輸局、市文化和旅游局負責，制定企業家在醫療查體、交通出行、景區游覽等方面的優待保障措施。企業家持卡在聊城市定點醫療機構保健門診就醫實行掛號、就診、繳費、取藥、住院優先，保健門診設專門接待人員，指導就醫；在聊城市各汽車站享受優先購票、檢票、綠色出行通道服務；在聊城市3A級以上國有旅游景區享受團隊優惠價格、綠色通道服務。
8月19日，聊城市高端裝備制造和新能源汽車產業學習交流培訓班在北京中關村開班，市工信局局長高峰出席并講話，來自全市30家高端裝備制造和新能源汽車產業的重點企業負責人參加培訓。
