聊城東阿“跑步”落實“以工代訓”惠企政策

　　12月15日早8時，東阿縣人力資源和社會保障局工作人員已經在企業服務窗口就位，準備為前來申請“以工代訓”政策補貼的企業審核材料。記者看到，工作人員身邊有兩臺電腦，一臺內網辦公專用，一臺專門用于企業現場提報信息。這僅僅是東阿縣落實“以工代訓”惠企政策的一個縮影。

　　據了解，山東省人力資源社會保障廳和財政廳聯合下發《關于進一步加大以工代訓力度支持企業穩崗擴崗的通知》，明確了新吸納就業人員企業、受疫情影響經營困難企業等可享受“以工代訓”政策補貼，符合條件的企業可以到當地人力資源社會保障部門申請補貼。

　　新的政策在原政策基礎上進行了調整，認定標準放寬，政策期限延長，補貼上限提高，補貼范圍從中小微企業擴大到大型企業。對受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售行業，按規定給予企業每月500元/人、最長6個月的職業培訓補貼。

　　37萬人口的東阿縣為傳統農業小縣，大型企業寥寥無幾，99.9%的市場主體為中小微企業，承壓能力小、抗風險能力差、受疫情沖擊較大。“疫情發生以來，紡織行業成為‘重災區’。我們公司無法正常運營，每個月還需按時發放職工工資。在我們資金最困難的時候，縣人社局主動打電話，給我們講解‘以工代訓’政策和資金申報流程。”山東東阿利博紡織有限公司負責人夏長濤說。

　　為保證企業盡快享受“以工代訓”政策，東阿縣堅持把企業的事當成自己的事來辦，建立“以工代訓”工作專班，實行科級干部幫包制度。“我們提出了‘十項嚴格落實’工作制度，包括承諾辦理、會審簽字、逐級審批等，讓企業‘只跑一次，一次辦好’，確保企業盡快享受‘以工代訓’政策。”東阿縣人力資源和社會保障局局長周廣玉說。

　　截至目前，東阿縣僅用一個多月的時間，審核補貼973萬元，已發放610.3萬元，56家企業的8207名職工享受到以“工代訓”政策補貼。

　　東阿阿膠股份有限公司人力資源部副總唐愛霞說：“我們公司有3000多人，每月發放的工資就是很大一筆開支。成功申報‘以工代訓’政策補貼后，公司收到了200萬元補貼，這項政策真是太貼心了。”