聊城優化引才聚才環境

　　經濟社會健康快速發展，關鍵在人才，希望在人才。聊城市大力實施人才強市戰略，創新高層次人才引進、評價、使用、激勵機制，為高層次人才來聊創新創業、施展才華提供最優政策、最優環境、最優服務，為聊城高質量發展凝聚各方面優秀人才。

　　在引進人才支持方面：結合聊城市九大優勢產業發展需求，引進頂尖人才或團隊在聊開展創新創業項目，對重大科研或產業項目，實行“一事一議”，最高給予5000萬元項目資助或6000萬元直接股權投資支持。采取產業合作、技術入股等方式，吸引高端人才落戶聊城。加大財政金融扶持力度，設立1億元人才創新發展基金，開發“人才貸”等產品。今年已發放“人才貸”5000余萬元。

　　在人才平臺建設方面，對國家、省級重點（工程）實驗室、工程（技術）研究中心、企業技術中心等創新平臺分別給予200萬元、50萬元補助。對院士工作站，給予50萬元建設資金補助，對博士后工作站，給予30萬元補助。對省級以上人力資源產業園，按照國家和省獎補額度1：1的標準進行獎勵。對技能大師工作室、技能大師特色工作站、省技師工作站，分別給予一次性補助20萬元、15萬元、10萬元。

　　在深化人才制度改革、優化人才發展環境方面，先后實施了大學生“百千萬”引進計劃、專業領導人才蓄水池計劃、“歸雁興聊”計劃、高層次人才“舉家引進”計劃，著力打造“選擇聊城‘云聊就成’”招才品牌，設立高層次人才編制“周轉池”，暢通人才引進綠色通道，建立“溫馨安居”保障機制，金卡服務機制，“水城優才”“水城英才”評選獎勵機制，創造有為有位工作環境，優化拴心留人服務環境，營造愛才敬才社會環境。