聊城高唐：貧困家庭走出車間主任

　　12月5日，高唐縣楊屯鎮(zhèn)洛凰食品有限公司的生產車間內，現代化的生產線馬力全開，員工們正有條不紊地忙碌著，身著無菌服的車間主任王榮忠在各個工位間來回走動，檢查員工的操作，并不時提醒員工謹記操作注意事項。

　　如今的王榮忠是公司的業(yè)務骨干，是員工們的主心骨，然而就在幾年前，他還是一名以種地為生的貧困農民，還在為老父親看病缺錢一籌莫展，還在為家庭貧困、沒有致富門路發(fā)愁。

　　王榮忠的父親患有腦血栓后遺癥，長期需要人照顧，每月的治療費用近千元，母親上了年紀無法從事體力勞動，妻子則負責在家照顧老人孩子，也難以外出打工，家庭生活的重擔都壓在了王榮忠的肩上。然而，種地的微薄收入難以滿足一家人的正常開支需求，這著實讓王榮忠作了難：發(fā)展特色種植，沒有技術沒有資金；外出打工，又不放心家里。

　　在精準扶貧工作開展過程中，王榮忠的父親被識別為建檔立卡貧困戶。根據王榮忠的家庭情況和他想就業(yè)的意愿，幫扶干部積極幫他聯系就業(yè)單位。洛凰食品有限公司一直熱衷于公益事業(yè)，在企業(yè)內建設了扶貧車間、扶貧生產線，幫助貧困群眾實現就業(yè)。2015年，王榮忠被洛凰食品有限公司聘用，正式上崗。

　　“剛到企業(yè)時，因為沒有技術，只能干些雜活。我不甘心，就在干好自己工作的同時用心學技術，爭取調整到技術崗位。”王榮忠說，“第一個月工資1000多元，隨著技術的不斷熟練，收入也不斷增加，第三個月就拿到了2500元。”工資的穩(wěn)定增長，讓王榮忠干勁越來越足。憑借善于學習鉆研的精神和踏實肯干的工作作風，他多次被公司評為優(yōu)秀員工，逐漸成長為公司的業(yè)務骨干。2019年，公司管理層一致決定，任命王榮忠為公司主生產車間的車間主任，管理5條生產線。

　　5年的時間，王榮忠從一名貧困農民成長為當地龍頭企業(yè)的骨干員工，被公司委以重任，實現了自己的華麗轉身。目前他月收入在6000元以上，幫助家庭擺脫了生活困境，實現了穩(wěn)定脫貧。