聊城：員工互助共同進步

　　幾天前，百大金鼎商廈四樓紫涵女裝專柜來了一位新員工——小韓。初到服務崗位上，小韓很膽怯，不知道怎樣開展工作，她感到很氣餒，一度想要放棄這份工作。

　　同柜組的“老員工”羅娜看到了小韓的困惑，主動找小韓談心聊天，小韓就把自己的想法告訴了羅娜。羅娜耐心地給小韓講解了關于付出和收獲的關系，并結合公司最近開展的阿米巴經營管理模式學習活動，鼓勵小韓多學習，多看多聽，多向老員工學習，多在產品知識和庫存結構上下功夫，全面了解顧客所想。

　　就這樣，羅娜的勸說起到了作用，小韓慢慢地進入了工作狀態。一天晨會前，小韓主動找到羅娜，說想鍛煉一下自己，羅娜便安排她在晨會上進行產品知識講解。從公司的概況，到新產品的知識，再到今年流行的賣點，小韓每一項都講得很到位，獲得了大家的稱贊。小韓的銷售業績也從起初的柜組倒數第一迅速提升到柜組第一，得到了顧客的信任和品牌商的認可。

　　這段時間的經歷，讓小韓感受到了同事的溫暖，也讓小韓明白了只要付出就會有收獲的道理。