聊城臨清“工長制”治理欠薪問題

　　為更好地依法治理拖欠農(nóng)民工工資問題，臨清市夯實(shí)街道屬地管理責(zé)任，全面推行鎮(zhèn)街“工長制”，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益，進(jìn)一步推進(jìn)根治欠薪工作法治化進(jìn)程。

　　作為民生保障、造福百姓的重要一環(huán)，臨清市始終高度重視農(nóng)民工工資支付工作，將解決勞動密集型企業(yè)的欠薪問題作為維護(hù)社會穩(wěn)定的重要舉措抓緊、抓牢、抓實(shí)。針對工程項(xiàng)目相對集中于城區(qū)及郊邊鎮(zhèn)街的實(shí)際，充分發(fā)揮鎮(zhèn)街處置欠薪糾紛“近、快、準(zhǔn)”的獨(dú)特優(yōu)勢，在各鎮(zhèn)街明確一名科級干部擔(dān)任“工長”，負(fù)責(zé)牽頭本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資支付情況及欠薪問題的排查化解工作，并配齊工作人員，以明確鎮(zhèn)街道轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任和行業(yè)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)勞動監(jiān)察與自主管理的最佳結(jié)合。同時(shí)，對于各鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)工程建設(shè)項(xiàng)目、用工超過50人的勞動密集型企業(yè)，建立欠薪工作臺賬和責(zé)任幫包制度，落實(shí)社會保障相關(guān)法律法規(guī)要求，最大限度遏制欠薪問題的產(chǎn)生。

　　“工長制”的實(shí)施既帶動了鎮(zhèn)街保障農(nóng)民工工資工作的整體提升，也為根治欠薪奠定了堅(jiān)實(shí)工作基礎(chǔ)。下一步，臨清市將圍繞“無欠薪”目標(biāo)，將“工長制”真正落實(shí)好，確保農(nóng)民工工資支付工作有人管、有人盯，將欠薪隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保根治拖欠農(nóng)民工工資工作取得明顯成效。