聊城水務集團 開展管理體系培訓

　　9月2日至4日，聊城水務集團開展管理體系再認證及職業健康管理體系換版培訓。集團領導班子成員、各指標責任人、內審員及部分員工參加培訓。

　　咨詢機構指導老師先后到集團8個子企業的生產場所進行了調研，與相關負責人、技術人員、內審員等進行交流座談，充分了解各項業務運轉情況，找出體系運行中存在的問題，搜集咨詢指導服務需求。在管理體系再認證及職業健康安全管理體系換版集中培訓中，指導老師從《職業健康安全管理體系要求及使用指南》新舊版本的變化入手，對比質量、環境、職業健康安全管理體系要求，結合現場調研情況對標準條款進行了逐一講解。

　　講解過程中，指導老師還就內審員座談交流中提出的問題、管理體系運行過程中遇到的困難、集團管理評審及內審管控等方面的問題提出了有針對性的意見和建議。為保證培訓質量，聊城水務集團在培訓后還組織聽課人員進行了第一期體系知識培訓咨詢服務質量調查，作為今后培訓工作提升改進的有效參考。

　　據了解，聊城水務集團自2017年推行質量、環境和職業健康管理體系以來，堅持真學真用真運行，實現了企業經營效益、管理績效的持續優化提升。在管理體系再認證的第一年，聊城水務集團充分結合前期體系運行過程中遇到各種問題，尋求更好的改進方案，力爭管理體系運行更加貼合企業實際、管理科學、規范高效，為2020年管理體系再認證和職業健康安全管理體系換版工作提供有力保障。