聊城水務(wù)集團 召開職工代表大會

　　11月2日，聊城水務(wù)集團召開第二屆八次職工暨工會二屆八次會員代表大會。集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議，職工代表及工會委員38人參加。會議根據(jù)選舉程序，經(jīng)全體職工代表無記名投票，選舉了職工董事。

　　會議還審議通過了《員工考勤管理辦法》《員工帶薪年休假實施辦法》《員工培訓(xùn)管理辦法》《職稱、技能資格證書和注冊類執(zhí)業(yè)資格證書使用管理辦法》。黨委書記、董事長譚相彥對職工董事履職提出，要充分認識職工董事的重要意義，是完善集團公司法人治理結(jié)構(gòu)、加強企業(yè)民主管理、實現(xiàn)職工源頭參與民主管理、民主監(jiān)督的制度保證，是實現(xiàn)企業(yè)決策科學(xué)化、民主化的內(nèi)在需要；要充分發(fā)揮董事會的決策作用，進一步凸顯董事會的戰(zhàn)略地位和功能，提升決策能力和決策水平，把集團公司帶入快速發(fā)展的軌道；要充分利用好職代會這一工作平臺，認真貫徹職代會的意志，履行代表職工的義務(wù)，通過職代會發(fā)動廣大職工貫徹落實董事會的決策；要注重協(xié)調(diào)溝通，切實維護職工合法權(quán)益，讓董事會的董事們更多地了解職工的所思、所想、盼，在決策中更加主動地為職工利益著想，維護職工權(quán)益，推動水務(wù)集團高質(zhì)量發(fā)展。