工商銀行聊城分行 打造優質高效人才隊伍

　　今年以來，工商銀行聊城分行堅持黨建引領，不斷優化資源配置，完善制度評價體系，持續提升人力資源效能，著力打造結構合理、素質優良、能打勝仗的人才隊伍。

　　為激發干部隊伍活力，該行機關結合部室設置、業務量負荷、近3年退休人數等因素，核定部室人員編制，將人員向網點一線傾斜，不斷提升金融服務能力。在各支行，工商銀行聊城分行采取“自上而下”的改革措施，對支行本部和網點實行標準化改革，著力提升網點服務水平。同時，該行制定了《全產品客戶經理隊伍建設工作意見》，對客戶經理隊伍實行分行聘任，支行、分行共同管理的方式，采取資質持證積分、業務評比積分、創先爭優積分等動態調整措施，全力提升客戶經理隊伍的競爭力和凝聚力。