工商銀行聊城分行營造濃厚合規(guī)文化氛圍

　　今年以來，工商銀行聊城分行圍繞監(jiān)管部門要求，積極完善工作方案，細(xì)化工作措施，持續(xù)深化道德規(guī)范、行為規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)范建設(shè)，進(jìn)一步筑牢規(guī)范發(fā)展根基，增強全轄合規(guī)意識和風(fēng)險防控能力。

　　該行嚴(yán)格實行“一把手”負(fù)責(zé)制，以“規(guī)范”為主線，深入推進(jìn)各項重點任務(wù)落實，科學(xué)組織、規(guī)范執(zhí)行，統(tǒng)籌推進(jìn)活動開展。對照活動要求，該行聚焦重點領(lǐng)域與關(guān)鍵風(fēng)險點，以強化制度治理和厚植合規(guī)文化為抓手，完善“由事到人、由人到事”的員工異常行為網(wǎng)格化智能化管控機制，貫徹“合規(guī)從高層做起”的理念，帶動全員主動合規(guī)履職，全力做好防控化解，夯實合規(guī)經(jīng)營基礎(chǔ)。

　　為營造濃厚的合規(guī)文化氛圍，該行緊扣“學(xué)”行”“實”“效”4個關(guān)鍵詞，將合規(guī)文化建設(shè)融入全轄經(jīng)營發(fā)展與隊伍建設(shè)之中。各級機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人組織開展“牢記合規(guī)紅線提升履職能力”大討論，舉辦違規(guī)違紀(jì)違法案例通報及剖析會，增強員工的合規(guī)意識，引導(dǎo)全員樹立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，營造“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)”的合規(guī)文化氛圍。