齊魯銀行聊城分行 培育良好合規文化氛圍

　　為夯實內控管理基礎、提高制度執行力，齊魯銀行聊城分行全行發動、多措并舉，通過“四個聚焦”加強“四大規范”建設，培育了良好的合規文化氛圍。

　　聚焦問題短板，該行著力提升管理成效，對2019年各類檢查發現的問題進行再梳理、深分析、細總結，以問題為著力點，深刻反思，避免屢查屢犯，同時強化整改問責，堅決避免整改不徹底、問責不到位情況，從源頭上增強員工的責任意識。聚焦“貸款三查”，該行著力構建精細化管控機制，嚴把貸前調查、貸款審查、貸款發放、貸后管理“四個環節”風險點，加強“以查促管”，全面考核各環節業務質量，建立健全信貸業務全流程精細化管理機制，將“貸款三查”落到實處。聚焦人員管理，該行著力嚴防案件風險，由領導班子帶頭改進工作作風，發揮示范引領作用，同時加大教育培訓力度，建立業務常態化檢查機制，強化問責，提高全員合規意識及業務能力。聚焦服務管理，該行著力提升服務質效，通過采取現場和非現場檢查方式，推進網點服務標準達標工作，提升營業網點服務水平，將自身打造成為機制靈活、管理規范、服務一流、獨具特色的城市商業銀行。